Technical Product Owner Data Pipelines & Analytics 80-100% (m/w/d)

Allianz; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobsharing

Vaterschaftsurlaub 8 Wochen

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Zusätzliche Ferientage kaufen (10 Tage

Auslandsaufenthalte bis zu 25 Tage/J.

Weiterbildungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Allianz Schweiz sucht einen Product Owner, der fachlich ein neunköpfiges Data-Team führt und den Aufbau sowie Betrieb moderner Datenpipelines verantwortet. Sie arbeiten mit Entwicklern, Solution Designern und einem Scrum Master zusammen und arbeiten daran, Daten aus Verträgen, Schäden, Kunden- und Deckungsdaten in Data- und Analytics-Plattformen wie Databricks zu integrieren.

Sie treiben den AI-Einsatz zur schnelleren, intelligenteren Pipeline-Erstellung voran, arbeiten eng mit Stakeholdern

Qualifikationen

• Fundiertes technisches Verständnis in Datenarchitektur, Datenbankdesign und Datenflüssen sowie Sicherheit im Umgang mit Databricks, SQL und Python.
• Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT; auch Quereinsteigende mit starkem technischen Hintergrund willkommen.
• Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien.
• Klare, überzeugende Kommunikation; Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen.

Aufgaben

• Fachliche Führung des neunköpfigen Data-Teams aus Entwicklern, Solution Designern und einem Scrum Master.
• Priorisierung des Backlogs und Sicherstellung, dass Daten in Portfoliomanagement, Pricing und Steering korrekt ankommen.
• Gestaltung von Datenflüssen vom Primärsystem in Data- und Analytics-Plattformen wie Databricks.
• Vorantreiben des AI-Einsatzes zur automatisierten Erstellung von Pipelines und Etablierung eines AI-first-Mindsets.
• Schnittstelle zu Stakeholdern im Nicht-Lebens-Versicherungsressort und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.
• Begleitung der Ablösung von Legacy-Systemen und Aufbau einer zukunftsfähigen Datenlandschaft.

Kenntnisse

Datenarchitektur

Datenbankdesign

Datenflüsse

Databricks

SQL

Python

AI-Tools

Stakeholder-Kommunikation

Tools

Databricks

SQL

Python

Jobbeschreibung

Als Product Owner führst du fachlich ein neunköpfiges Data-Team aus Entwicklern, Solution Designern und einem Scrum Master. Du verantwortest den Aufbau und Betrieb unserer Datenpipelines, die das Rückgrat der quantitativen Steuerung im Nicht-Leben-Bereich bilden. Dabei bringst du Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten direkt aus dem Core-System in moderne Data-Engineering-Plattformen wie Databricks. Du nutzt gezielt AI, um Pipelines schneller, intelligenter und skalierbarer zu machen, und inspirierst dein Team sowie das Umfeld, diesen Ansatz mitzutragen.

Das kannst du bewirken

• Du führst das Team fachlich, priorisierst den Backlog konsequent und sorgst dafür, dass die richtigen Daten bei Portfoliomanagement, Pricing und Steering ankommen.
• Du gestaltest und verantwortest Datenflüsse von Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten aus dem Primärsystem in moderne Data- und Analytics-Plattformen wie Databricks.
• Du treibst den Einsatz von AI zur automatisierten und effizienten Erstellung von Datenpipelines aktiv voran – und etablierst ein progressives AI-first-Mindset im Team.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern im Ressort Nicht-Leben – von quantitativen Fachabteilungen bis zum Bereichsleiter – und übersetzt fachliche Anforderungen präzise in technische Lösungen.
• Du begleitest die Ablösung bestehender Legacy-Systeme und bist treibende Kraft beim Aufbau einer zukunftsfähigen Datenlandschaft.

Das bringst du mit

• Fundiertes technisches Verständnis in Datenarchitektur, Datenbankdesign und Datenflüssen sowie Sicherheit im Umgang mit Databricks, SQL und Python
• Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT; auch Quereinsteigende mit starkem technischen Hintergrund willkommen
• Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien
• Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen
• Ausgeprägtes Gespür für Datenqualität und die Anforderungen quantitativer Anwender
• Versicherungstechnisches oder aktuarielles Know-how von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Darum startest du mit uns
«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

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Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon [phone] steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

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107683 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft