Technical Product Owner Data Pipelines & Analytics 80-100% (m/w/d)

Allianz Suisse; Wallisellen, Hinteregg; Sur place; CHF 120 000 - 170 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

flexibles Arbeitsumfeld

Jobsharing

Vaterurlaub 8 Wochen

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Ferientage kaufen 10 Tage/Jahr

Auslandsaufenthalt 25 Tage/Jahr

Weiterbildung

Résumé du poste

Allianz Schweiz sucht einen Product Owner, der ein neunköpfiges Data-Team fachlich führt und Datenpipelines aufbaut und betreibt. Du bringst fundiertes Wissen zu Databricks, SQL und Python mit und treibst AI-gestützte Lösungen voran.

Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen, arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und gestaltest eine zukunftssichere Datenlandschaft. Flexible Arbeitsmodelle, Jobsharing und Weiterbildung runden das Angebot ab.

Qualifications

• Fundiertes technisches Verständnis in Datenarchitektur und Datenflüssen.
• Erfahrung als Product Owner oder Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT.
• Aktive Nutzung von AI-Tools und Offenheit für neue Technologien.

Responsabilités

• Fachliche Teamführung des neunköpfigen Data-Teams und Priorisierung des Backlogs.
• Gestaltung und Verantwortung von Datenflüssen aus Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten in moderne Data-/Analytics-Plattformen.
• Förderung eines AI-first-Mindsets und Integration AI-gestützter Pipelines.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen für Stakeholder.
• Begleitung der Ablösung alter Legacy-Systeme und Aufbau einer zukunftsfähigen Datenlandschaft.

Connaissances

Datenarchitektur

Teamführung

Stakeholder-Kommunikation

AI-Anwendung

Datenschutz

Outils

Databricks

SQL

Python

Description du poste

Als Product Owner führst du fachlich ein neunköpfiges Data-Team aus Entwicklern, Solution Designern und einem Scrum Master. Du verantwortest den Aufbau und Betrieb unserer Datenpipelines, die das Rückgrat der quantitativen Steuerung im Nicht-Leben-Bereich bilden. Dabei bringst du Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten direkt aus dem Core-System in moderne Data-Engineering-Plattformen wie Databricks. Du nutzt gezielt AI, um Pipelines schneller, intelligenter und skalierbarer zu machen, und inspirierst dein Team sowie das Umfeld, diesen Ansatz mitzutragen.

Du willst nicht nur Daten managen, sondern die Art und Weise verändern, wie ein ganzes Ressort mit Daten arbeitet?

Das kannst du bewirken

• Du führst das Team fachlich, priorisierst den Backlog konsequent und sorgst dafür, dass die richtigen Daten bei Portfoliomanagement, Pricing und Steering ankommen.
• Du gestaltest und verantwortest Datenflüsse von Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten aus dem Primärsystem in moderne Data- und Analytics-Plattformen wie Databricks.
• Du treibst den Einsatz von AI zur automatisierten und effizienten Erstellung von Datenpipelines aktiv voran - und etablierst ein progressives AI-first-Mindset im Team.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern im Ressort Nicht-Leben - von quantitativen Fachabteilungen bis zum Bereichsleiter - und übersetzt fachliche Anforderungen präzise in technische Lösungen.
• Du begleitest die Ablösung bestehender Legacy-Systeme und bist treibende Kraft beim Aufbau einer zukunftsfähigen Datenlandschaft.

Das bringst du mit

• Fundiertes technisches Verständnis in Datenarchitektur, Datenbankdesign und Datenflüssen sowie Sicherheit im Umgang mit Databricks, SQL und Python
• Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT; auch Quereinsteigende mit starkem technischen Hintergrund willkommen
• Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien
• Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen
• Ausgeprägtes Gespür für Datenqualität und die Anforderungen quantitativer Anwender
• Versicherungstechnisches oder aktuarielles Know‑how von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Darum startest du mit uns

"Let’s care for tomorrow" heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon [phone] steht dir gerne zur Verfügung.

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

107683 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft