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Swiss Post sucht einen Technical Product Manager für Customer Identity & Access Management (CIAM). Sie gestalten die Zukunft der Kundenauthentifizierung und digitalen Identitätsdienste in einer großen Organisation.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Business, Technologie, Sicherheit und Kundenerlebnis, definieren Epics und User Stories und arbeiten eng mit Product Ownern sowie Security-Teams zusammen.
70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet
70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet
Bellinzona, Bern, Neuchâtel, Renens VD und Homeoffice
von CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr
Referenznummer: 74971
Online seit: 15.10.2026
Begeisterst du dich für die Entwicklung sicherer, skalierbarer und kundenzentrierter Lösungen für digitale Identitäten? Arbeitest du gerne an der Schnittstelle von Business, Technologie, Sicherheit und Kundenerlebnis? Als Technical Product Manager für Customer Identity & Access Management (CIAM) gestaltest du die Zukunft der Kundenauthentifizierung, Autorisierung und digitalen Identitätsdienste in unserer Organisation entscheidend mit.
Gemeinsam mit dir schaffen wir die Grundlage für einen nahtlosen Kundenzugang, vertrauenswürdige digitale Interaktionen und ein sicheres digitales Ökosystem, das unsere strategischen Geschäftsziele unterstützt.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
Wir schicken dich 5-6 Wochen in die Ferien.
Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
Davide Corda
People & Transformation Lead
+41583411606
Cornelia Berger
Recruiting
+41583416504