Teamleitung Pensionskassenverwaltung 80 - 100 %

Allvisa Services AG; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

14 freie Tage pro Jahr

Geburtstag frei

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Kaffee, Tee, Obst & Getränke

Ping-Pong Tisch

Fortschrittliches Vorsorgemodell

Zusammenfassung

Allvisa Services AG in Winterthur führt eine Teamleitung Pensionskassenverwaltung 80–100% und sucht eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit BVG-Erfahrung. Nach strukturierter Einarbeitung übernehmen Sie Führungsverantwortung, betreuen Mandate eigenständig und treiben Prozessoptimierung voran, um Qualität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Sie arbeiten in einem flexiblen Modell mit Homeoffice-Option, flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Fundierte BVG-Erfahrung in der Verwaltung von firmeneigenen Pensionskassen.
• Nachweis Führungserfahrung, ideal in Teamleitung.
• Gutes Deutsch, klare Kommunikation.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceverständnis.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung (ca. 7 FTEs).
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Selbständige operative Betreuung von Mandaten in der Pensionskassenverwaltung.
• Aufrechterhaltung des hohen Qualitätsstandards (IKS nach ISAE).
• Ansprechpartner für komplexe fachspezifische Fragestellungen intern/extern.
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung (Onboarding von Neukunden, Prozessoptimierung).

Kenntnisse

BVG-Erfahrung

Führungserfahrung

Deutsch sic

Kundenorientierung

Tools

Abacus

Swiss Pension

Jobbeschreibung

Mitten im Herzen von Zürich sowie in Winterthur und Lausanne arbeiten knapp 80 motivierte Mitarbeitende täglich daran, unsere Kernkompetenzen in der Verwaltung, Beratung und Führung autonomer Pensionskassen erfolgreich umzusetzen. Als führender Outsourcing-Partner im Bereich der Schweizer Pensionskassen legen wir grossen Wert auf einen respektvollen, fairen und sozialen Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch innerhalb unseres Teams. Im Zuge eines internen Wechsels in der Führung suchen wir im Bereich «Pensionskassenverwaltung» in Winterthur eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit:

Teamleitung Pensionskassenverwaltung 80 - 100%

Du bringst Erfahrung im BVG-Bereich mit und möchtest als Teamleitung den nächsten beruflichen Schritt machen? Bei uns kannst du dein Fachwissen einbringen, ein Team führen und die Verwaltung firmeneigener Pensionskassen gemeinsam weiterentwickeln. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und triffst Entscheidungen. Ob du bereits erste Führungserfahrung mitbringst oder mit fundierter BVG-Erfahrung den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion machen möchtest, bei uns bist du richtig.

Nach einer strukturierten und individuell abgestimmten Einarbeitung wirst du in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation und Dienstleistungen folgende Aufgaben übernehmen:

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung (ca. 7 FTE’s)
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Selbständige operative Betreuung von Mandaten in der Pensionskassenverwaltung
• Aufrechterhaltung des hohen Qualitätsstandards (IKS nach ISAE-Zertifizierung)
• Anlaufstelle für komplexe fachspezifische Fragestellungen für interne und externe Ansprechpartner
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung (Onboarding von Neukunden und Prozessoptimierung)

Anforderungen

• Du bringst fundierte BVG-Erfahrung mit, insbesondere in der Verwaltung von firmeneigenen Pensionskassen
• Du hast dich im Bereich der beruflichen Vorsorge gezielt weitergebildet
• Erfahrung mit Swiss Pension und Abacus ist ein starker VorteilDu bist authentisch, kommunizierst klar und setzt dich mit dem nötigen Fingerspitzengefühl durch
• Du übernimmst Verantwortung, handelst verbindlich und findest pragmatische Lösungen
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

Was wir bieten

• Ein eingespieltes Team, das dich mit Erfahrung und Engagement unterstützt
• Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die deine Fähigkeiten fordert und weiterentwickelt
• Flache Hierarchie, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, Homeoffice und zusätzlich 14 freie Tage pro Jahr möglich (UbU)
• Einen extra freien Tag an deinem Geburtstag, weil dein besonderer Tag auch wirklich dir gehört
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Voll ausgestattete Cafeteria mit Kaffee, Tee, Mineral und Früchten sowie donnerstags ein gesponsertes Znüni
• Einen Ping-Pongtisch, um den Kopf freizubekommen und kreativ zu bleiben
• Ein sehr attraktives Vorsorgemodell und eine fortschrittliche Arbeitgeberin