Teamleitung HR Business Partner 100% (alle)

Impulse Group - HR Solutions & Services; Chur; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes HR-Dienstleistungsunternehmen in Graubünden sucht eine Teamleitung HR Business Partner. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Das Unternehmen bietet Raum für Gestaltungsfreiheit und ist auf der Suche nach einer engagierten Führungskraft mit mehrjähriger HR-Erfahrung. Interessierte können sich bei Birgit Eberle unter [e-mail] melden.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Entwicklungsmöglichkeiten

Strategische HR-Rolle

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit erster Führungserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung in einer komplexen Matrixstruktur.
• Verständnis für Teamführung und Entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie.
• Teamentwicklung und Führung.
• Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Leitung von Projekten im Bereich Change und Digitalisierung.
• Aktive Teilnahme an strategischen HR-Entscheidungen.

Kenntnisse

Beratungsstärke

Kommunikationsgeschick

Führungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Fundierte Ausbildung im HR-Bereich

Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Teamleitung HR Business Partner 100% (alle)

Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Für unseren Kunden, eine renommierte Institution, die sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen widmet, suchen wir Dich als begeisterte und vorwärts denkende Fachperson in der Funktion als Teamleitung HR Business Partner 100% (alle)

Was Dich erwartet:

• Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team eine zukunftsgerichtete HR-Strategie und setzt diese entlang unserer Unternehmensziele um
• Als Führungskraft stärkst Du Dein Team – forderst und förderst gezielt, baust Vertrauen auf und entwickelst eine klare Teamstruktur mit hoher Eigenverantwortung
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, organisations- und sozialversicherungsrechtlichen Themen – pragmatisch, kompetent und auf Augenhöhe
• Du leitest Projekte im Bereich Change, Digitalisierung und Organisationsentwicklung – mit dem Ziel, HR-Prozesse effizient und zukunftsfähig zu gestalten
• Du bist Sparring Partner für das Management und bringst Dich aktiv in strategische HR-Entscheidungen ein

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit erster Führungserfahrung – idealerweise in einer komplexen Matrixstruktur
• Fundierte Ausbildung im HR-Bereich sowie vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Du verstehst es, ein Team mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu führen, weiterzuentwickeln und dabei klare Erwartungen zu setzen
• Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und hast ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken
• Beratungsstärke, Kommunikationsgeschick und Standing gegenüber Führungskräften – auch in herausfordernden Situationen

Was wir Dir bieten:

Du übernimmst Verantwortung in einer Schlüsselrolle – mit Raum für Gestaltungsfreiheit, Entwicklung und Impact. In einem Umfeld, das Veränderungen begrüsst und HR als strategischen Hebel versteht. Du wirst Teil eines engagierten, professionellen Teams und kannst Deine Führungsexpertise gezielt einsetzen. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freut sich Birgit Eberle auf Deine Kontaktaufnahme. Du erreichst sie unter [e-mail] oder [phone].