Teamleitung Credit Office, Jobsharing möglich

Raiffeisenbank Tägerwilen; Tägerwilen; Hybrid; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raiffeisenbank Tägerwilen sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter Credit Office mit Jobsharing-Möglichkeiten (w/m/d).

Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden, gestalten Kreditprozesse agil und modern, prüfen Kreditanträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung von Kreditangelegenheiten. Sie übernehmen Verantwortung für Kundinnen und Kunden, bauen Prozesse weiter aus und fördern die berufliche Entwicklung im Credit Office.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Bankenbranche
• Fundierte Kenntnisse des Kreditprozesses
• Weiterbildung im Banking oder Risk von Vorteil

Aufgaben

• Führung eines Teams aus 8 Mitarbeitenden.
• Gestaltung, Standardisierung und Dokumentation der Kreditprozesse.
• Verarbeitung von Kreditgesuchen bis zur Auszahlung und digitale Ablage des Kreditdossiers.
• Pflege der Hypothekendaten und Überwachung von Kreditpositionen.
• Erfassung und Analyse der Jahresrechnungen.

Kenntnisse

Führung

Projektmanagement

Kreditgeschäft

Dienstleistungsorientierung

Unternehmerisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikation

Ausbildung

Bankausbildung

Weiterbildungen im Banking

Jobbeschreibung

Teamleitung Credit Office, Jobsharing möglich (w/m/d)

Mit rund 85 Mitarbeitenden, einer Bilanzsumme von 2.6 Milliarden Franken und über 20'000 Kundinnen und Kunden zählen wir zu den grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. An unserem Standort in Tägerwilen, eingebettet in der spannenden und vielfältigen Region am Bodensee, stärken wir unseren wichtigen strategischen Pfeiler – das Credit Office. Werde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Weiterentwicklung unserer Bank aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie die erfolgreiche Zukunft unseres Kernprozesses.

Teamleitung Credit Office, Jobsharing möglich (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Führung eines Teams aus 8 motivierten und wertvollen Mitarbeitenden.
• Projektmanagement: Du gestaltest, standardisierst und dokumentierst unsere Kreditprozesse – hin zu einem agilen und modernen Ablauf für unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Mitarbeitenden.
• Verarbeitung der Kreditgesuche: Beginnend bei der Prüfung der Kreditvorlage bis und mit der Auszahlung des Kreditengagements und digitale Ablage des Kreditdossiers sowie Saldierung von Kreditpositionen, du sorgst für reibungslose Prozesse im Credit Office.
• Bewirtschaftung der Kreditpositionen: Bearbeitung von Überwachungspendenzen, Baukreditabwicklung und Pflege der Hypothekarstammdaten sind dein Tagesgeschäft.
• Jahresrechnungen: Erfassung und Analyse sind im jährlichen Turnus zu bearbeiten.
• Einarbeitung: Wir bieten eine fundierte Einarbeitung durch die Bankleitung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in Fach- und Führungsthemen.
• Spielraum für Ideen und Kreativität: Deiner Vielfalt an Ideen sind keine Grenzen gesetzt, du hast einen starken Vorgesetzten im Rücken, der dich bestärkt und unterstützt.

Was bringst du mit?

• Du bist eine bodenständige Führungspersönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und Flexibilität.
• Abgeschlossene Bankausbildung sowie ausgewiesene Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank, vorzugsweise innerhalb der Raiffeisen Gruppe.
• Du konntest dich mit fachlichen oder persönlichen Weiterbildungen (FH, CAS oder MAS in Banking, Betriebsökonomie oder Risk) weiterentwickeln oder hast die Bereitschaft dazu.
• Dein Denken und Handeln sind dienstleistungsorientiert und unternehmerisch, du bringst Ideen ein und suchst aktiv nach nachhaltigen Lösungen.
• Selbständige und initiative Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen dich aus.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Artan Bytyci
Mitglied der Bankleitung und Leiter Credit Office
[phone]

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Manuela Duenas Loza
Personalverantwortliche
[phone]

Über uns