Credit-Officer (w/m/d)

Raiffeisenbank Jungfrau; Interlaken; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raiffeisenbank Jungfrau sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für das Credit Office. Als Credit-Officer analysieren, beurteilen und bewilligen Sie Kreditgeschäfte im Privat- und Firmenkundensegment.

Sie wirken als Sparringpartner für Berater bei komplexen Finanzierungen, überwachen Kreditrisiken und sichern regulatorische Vorgaben sowie Datenqualität und Reporting. Bankausbildung mit Weiterbildungen im Finanz- oder Bankwesen sowie mehrjährige

Qualifikationen

• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditrisiken im Privat- und Firmenkundensegment.
• Sparringpartner und fachliche Unterstützung bei komplexen Finanzierungen, Risiko- und Bewilligungsfragen.
• Sicherung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, Datenqualität und internes Reporting.

Aufgaben

• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment.
• Sparringpartner und fachliche Unterstützung bei komplexen Finanzierungen sowie Risiko- und Bewilligungsfragen.
• Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Mitverantwortung für Datenqualität und interne Reportings.
• Unterstützung der fachverantwortlichen Person mit aktiver Weitergabe von Know-how sowie Mitarbeit in fachlichen Themen und Projekten.

Kenntnisse

Kreditrisiko-Analyse

Kreditbewilligung

Ausbildung

Bankausbildung mit Weiterbildungsabschluss im Finanz-/Bankwesen

Tools

Wüest Dimensions

Jobbeschreibung

Für die Raiffeisenbank Jungfrau, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, begeisterungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit in unserem Team Credit Office.

Credit-Officer (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
• Sparringpartner und fachliche Unterstützung für die Beratenden bei komplexen Finanzierungen sowie bei Risiko- und Bewilligungsfragen
• Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Mitverantwortung für Datenqualität und interne Reportings
• Unterstützung der fachverantwortlichen Person mit aktiver Weitergabe von Know-how sowie Mitarbeit in fachlichen Themen und Projekten

Was bringst du mit?

• Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)
• Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
• Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.
*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Daniel Kummer
Leiter Credit Office
033 828 82 08
[e-mail]

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Anne-Françoise Ritschard
Personalverantwortliche
033 828 82 41
[e-mail]