Leiter Credit Office (w/m/d)

Raiffeisen Schweiz Genossenschaft; Näfels; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungskostenbeteiligung

Altersvorsorge

Ferienwochen zusätzliche

Zusammenfassung

Raiffeisenbank Glarnerland in Näfels sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, initiative und dynamische Persönlichkeit als Leiter Credit Officer (w/m/d). Sie führen das Credit-Office-Team und tragen Verantwortung für Beurteilung, Bewilligung und Überwachung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment.

Sie arbeiten eng mit Bankleitung, Kundenberatern und Projektgruppen zusammen, stellen Datenqualität sicher und berücksichtigen regulatorische Vorgaben.

Qualifikationen

• Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank; Privat- und Firmenkundensegment.
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von Kreditrisiken sowie regulatorische Vorgaben.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Erfahrung im Schätzungswesen sowie Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Credit-Office-Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
• Sparringpartner für Kundenberatende, Bankleitung und weitere Anspruchsgruppen bei komplexen Finanzierungs-, Risiko- und Bewilligungsfragen
• Verantwortung für die Überwachung der Kreditrisiken, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für Fachthemen im Kreditbereich, Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung beim Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat

Kenntnisse

Kreditgeschäft

Kreditrisiken

Führung

Beurteilung/Kontrolle

Wüest Dimensions

Ausbildung

Bankausbildung + höhere Weiterbildung im Finanz-/Bankwesen

Tools

Wüest Dimensions

Jobbeschreibung

Für die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Näfels und Glarus, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, initiative und dynamische Persönlichkeit als Leiter Credit Officer (w/m/d). Leiter Credit Office (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Fachliche und personelle Führung des Credit-Office-Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
• Sparringpartner für Kundenberatende, Bankleitung und weitere Anspruchsgruppen bei komplexen Finanzierungs-, Risiko- und Bewilligungsfragen
• Verantwortung für die Überwachung der Kreditrisiken, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Verantwortung für Fachthemen im Kreditbereich, Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung beim Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat

Was bringst du mit?

• Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft einer Schweizer Bank sowie ausgewiesene Kompetenz im Privat- und Firmenkundengeschäft
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von Kreditrisiken sowie der relevanten regulatorischen Vorgaben
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt - mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen - für alle, die etwas bewegen wollen.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Marco Jenny

Leiter Services

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Eveline Fasser

Leiterin Personal