TEAMLEITER WARENEINGANGSLAGER

General Dynamics European Land Systems; Kreuzlingen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übernahme Arbeitnehmeranteil Nichtberu

Treibstoffrabatt

ÖV-Abonnementsbeteiligung

Leistungsgerechtes Entlöhnungs- und Gr

Weiterbildungsprogramm

Zusammenfassung

General Dynamics European Land Systems sucht eine/n Teamleader Warehouse Inbound zur Führung des Inbound-Teams und Koordination der Wareneingangsprozesse. Sie sichern die qualitätsgerechte Warenannahme, Entladung und die Schnittstellenkoordination.

Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung, fundierte SAP-ERP-Kenntnisse (MM/WM) sowie starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserungen und Teamwork.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsaufgaben
• Erfahrung im Umgang mit SAP-ERP-Systemen (MM/WM) und MS-Office
• KVP-Erfahrung und QM-Methodenkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Führungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Wareneingang/Einlagerung
• Verantwortung über alle internen und externen Wareneingänge im Bereich Warehouse
• Sicherung der korrekten Warenannahme und Entladung sowie Koordination der Abladestellen
• Weiterentwicklung der Abteilung inkl. KVP-Massnahmen
• Anlaufstelle für Schnittstellen im Inbound-Prozess
• Reporting relevanter Kennzahlen an die Abteilungsleitung
• Förderung eines optimierten Reklamationswesens
• Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Mitwirkung in Projekten und Teilprojekten

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Logistik

Logistikfachmann/fachfrau

Tools

SAP-ERP MM/WM

MS Office

Jobbeschreibung

In dieser Funktion führt und koordiniert der Teamleader Warehouse Inbound die Prozesse im Wareneingang, stellt einen reibungslosen Warenfluss sicher und gewährleistet die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards. Zudem verantwortet er die Führung und Einsatzplanung des Inbound-Teams.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Wareneingang/Einlagerung


• Verantwortung über sämtliche internen und externen Wareneingänge im Bereich Warehouse


• Sicherstellung der korrekten Warenannahme und Entladung sowie die Koordination der Abladestellen


• Eigenständige Weiterentwicklung der Abteilung, inkl. Initialisierung und Mitgestaltung von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen (KVP)


• Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Schnittstellen im Zusammenhang mit dem Inbound-Prozess


• Reporting der relevanten Leistungskennzahlen an die Abteilungsleitung


• Förderung eines optimalen Reklamationswesens und Betreuung entsprechender Prozesse


• Regelmässige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen


• Leitung und Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik zwingend, Weiterbildung zum Logistikfachmann oder einer ähnlichen Qualifikation im Bereich Logistik wünschenswert


• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet inkl. Führungserfahrung zwingend


• Routine und fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-ERP-Systemen (MM/WM) sowie MS-Office zwingend


• Erfahrung in der Umsetzung von KVP-Massnahmen sowie der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden


• Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz


• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Teamorientierung


• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch

Das bieten wir Ihnen

• Spannendes Aufgabengebiet mit Austausch und Kontakt zu vor- und nachgelagerten Schnittstellen sowie internen und externen Kunden im In- und Ausland


• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team


• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements um.


• Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem


• Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten


• Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme