Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Helsana Insurance Company Ltd; Dübendorf; Vor Ort; CHF 102.000 - 124.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

27 Tage Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Krankenversicherung-Vorteile

Zusammenfassung

Helsana Insurance Company Ltd sucht eine Führungskraft im Leistungsmanagement UVG. Sie führen ca. sechs Mitarbeitende und arbeiten aktiv (ca. 15–20%) in der Fallbearbeitung nach UVG.

Sie bauen ein neu geschaffenes Team auf, sichern eine effiziente Fallbearbeitung und stimmen sich mit Rechtsdienst, Fachführung, BVM, CM sowie beratenden Ärztinnen und Ärzten ab. Eine faire Entlöhnung hängt vom Kompetenzerfüllungsgrad ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung mit mehrjähriger UVG-Leistungsmanagement-Erfahrung.
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in ähnlicher Position.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; starke Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führung deines ca. sechs Mitarbeitenden (ca. 15–20% Mitarbeit in der Fallbearbeitung UVG).
• Team aufbauen, entwickeln und fördern; effiziente, termingerechte Fallbearbeitung.
• Zusammenarbeit mit Rechtsdienst, Fachführung, BVM, CM und beratenden Ärztinnen/Ärzten.
• Beziehungsmanagement zu Unternehmenskunden; transparente, faire Entlöhnung bei Kompetenzerfüllung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Deutsch (Wort & Schrift)

Englisch

Eigenverantwortung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

paramedizinische Grundausbildung

Jobbeschreibung

• Personelles und fachliches Führen deiner rund sechs Mitarbeitenden sowie aktives Mitarbeiten (ca. 15-20%) in der Fallbearbeitung von Leistungsfällen im Bereich der Unfallversicherung und der Heilungskosten nach UVG
• Aufbauen, Entwickeln und Fördern eines neu geschaffenen Teams sowie Sicherstellen einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung
• Zusammenarbeiten und Abstimmen mit internen und externen Anspruchsgruppen wie dem Rechtsdienst, der Fachführung, BVM, dem CM oder beratenden Ärztinnen und Ärzten
• Pflegen und Weiterentwickeln nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche und virtuelle Abstimmungen mit Unternehmenskunden
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 101'600 und 124'200 (bei 100%)
• Kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsmanagement UVG mit fundiertem Fachwissen in der Unfallversicherung
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit grosser Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie an People Management Themen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, Machermentalität, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen

Was dich erwartet

• Personelles und fachliches Führen deiner rund sechs Mitarbeitenden sowie aktives Mitarbeiten (ca. 15-20%) in der Fallbearbeitung von Leistungsfällen im Bereich der Unfallversicherung und der Heilungskosten nach UVG
• Aufbauen, Entwickeln und Fördern eines neu geschaffenen Teams sowie Sicherstellen einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung
• Zusammenarbeiten und Abstimmen mit internen und externen Anspruchsgruppen wie dem Rechtsdienst, der Fachführung, BVM, dem CM oder beratenden Ärztinnen und Ärzten
• Pflegen und Weiterentwickeln nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche und virtuelle Abstimmungen mit Unternehmenskunden
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 101'600 und 124'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsmanagement UVG mit fundiertem Fachwissen in der Unfallversicherung
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit grosser Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie an People Management Themen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, Machermentalität, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.