Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Helsana Versicherungen AG; Dübendorf; Hybrid; CHF 102.000 - 124.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

27 Tage Ferien

Zusammenfassung

Helsana Versicherungen AG in Dübendorf-Stettbach und Homeoffice sucht eine Teamleiterin UVG Normalschaden (a) 80-100%. Sie führen ein ca.

sechs-köpfiges Team und arbeiten selbst aktiv an Leistungsfällen im Bereich der Unfallversicherung und Heilungskosten nach UVG. Sie arbeiten eng mit Rechtsdienst, Fachführung, BVM, CM sowie beratenden Ärztinnen und Ärzten zusammen und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen zu Unternehmenskunden.

Qualifikationen

• Führungserfahrung und Mitarbeitendenentwicklung nach Führungsprinzipien.
• Fundiertes Fachwissen im Leistungsmanagement UVG und Unfallversicherung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Personelles und fachliches Führen eines ca. sechsköpfigen Teams inkl. aktives Mitarbeiten (15–20%) in der Fallbearbeitung UVG.
• Aufbauen, Entwickeln und Fördern eines neu geschaffenen Teams; effiziente, termingerechte Fallbearbeitung sicherstellen.
• Zusammenarbeiten mit Rechtsdienst, Fachführung, BVM, CM und externen Ärztinnen/Ärzten.
• Pflegen nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Unternehmenskunden durch persönliche und virtuelle Abstimmungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamleitung

Kommunikationsstärke

Deutsch (Wort/Schrift)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Paramedizinische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice

Du verstehst Führung als Vorbildfunktion, stärkst den Zusammenhalt im Team und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden? Dann freut sich Michi mit seinem fünfköpfigen Führungsteam darauf, dich als Teamleiterin UVG Normalschaden (a) kennenzulernen.

Was dich erwartet

• Personelles und fachliches Führen deiner rund sechs Mitarbeitenden sowie aktives Mitarbeiten (ca. 15-20%) in der Fallbearbeitung von Leistungsfällen im Bereich der Unfallversicherung und der Heilungskosten nach UVG
• Aufbauen, Entwickeln und Fördern eines neu geschaffenen Teams sowie Sicherstellen einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung
• Zusammenarbeiten und Abstimmen mit internen und externen Anspruchsgruppen wie dem Rechtsdienst, der Fachführung, BVM, dem CM oder beratenden Ärztinnen und Ärzten
• Pflegen und Weiterentwickeln nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche und virtuelle Abstimmungen mit Unternehmenskunden

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 101'600 und 124'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsmanagement UVG mit fundiertem Fachwissen in der Unfallversicherung
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit grosser Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie an People Management Themen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, Machermentalität, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ivona Stanic HR Consultant 058 340 62 75 LinkedIn Job-ID: 34556

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.