Teamleiter Payroll (w/m/d) 80 -100%

BDO Switzerland; Zürich; Hybrid; CHF 130,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Work-Life-Balance

Weiterbildung & Seminare

Job summary

BDO Switzerland sucht eine erfahrene Payroll-Fachperson für die Leitung eines kleinen Payroll-Teams am Standort Zürich. Sie übernehmen Verantwortung für nationale und internationale Payroll-Mandate und bringen Expertise in Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse ein.

Sie verfügen über fundierte Payroll-Erfahrung, exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Fachausweis Treuhand, HR, oder Sozialversicherungen und Weiterbildung im Payroll-Bereich (CAS Payroll Expert o.ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise im Treuhand- oder Payroll-Outsourcing als Mandatsleiter.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Abacus; Digitale Tools und KI zur Prozessvereinfachung.
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Führen und Entwickeln eines kleinen Payroll-Teams; Gewährleistung höchster Dienstleistungsqualität.
• Betreuung anspruchsvoller nationaler und internationaler Payroll-Mandate.
• Expertise in Sozialversicherungen, Quellensteuern, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse oder Mitarbeiterbeteiligungen einbringen.
• Team bei fachlichen Fragestellungen unterstützen und Wissensaustausch fördern.
• Aktive Mitwirkung an fachlicher, organisatorischer und digitaler Weiterentwicklung unserer Payroll-Services.
• Mit Erfahrung ggf. Verantwortung in Kundenprojekten und bei der Implementierung neuer Mandate übernehmen.

Skills

Fachausweis Treuhand

Payroll-Erfahrung

Excel-Kenntnisse

Abacus-Erfahrung

Englischkenntnisse

Education

CAS Payroll Expert

Tools

Abacus

Job description

Dein nächster Karriereschritt bei BDO

Du bist ein erfahrener Payroll-Profi und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Bei uns kannst du den nächsten Schritt in Richtung Führung machen und BSO Payroll aktiv mitgestalten.

In unserem BSO Payroll Team in Zürich übernimmst du Verantwortung für ein kleines Team sowie für anspruchsvolle nationale und internationale Payroll-Mandate. Dabei musst du nicht bereits alles mitbringen: Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Viel wichtiger sind uns deine fundierte Payroll-Erfahrung, dein Qualitätsanspruch und deine Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Damit gelingt es dir

• Du verfügst über einen Fachausweis Treuhand, HR, oder Sozialversicherungen und hast dich zusätzlich im Bereich Payroll weitergebildet (z.ä. CAS Payroll Expert o.ä.)
• Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Payroll-Bereich mit, davon idealerweise einige Jahre im Treuhand- oder Payroll-Outsourcing als Mandatsleiter
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Abacus. Digitale Tools und KI setzt du gezielt ein, um Prozesse zu vereinfachen
• Du überzeugst durch eine klare und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie durch sehr gute Englischkenntnisse
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und andere Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen

Das bewegst du

• Du führst und entwickelst ein kleines Payroll-Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen
• Du betreust anspruchsvolle nationale und internationale Payroll-Mandate
• Du bringst deine Erfahrung in Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuern, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse oder Mitarbeiterbeteiligungen ein
• Du unterstützt dein Team bei fachlichen Fragestellungen und förderst den Wissensaustausch.
• Du wirkst aktiv an der fachlichen, organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung unserer Payroll Services mit
• Je nach Erfahrung übernimmst du Verantwortung in Kundenprojekten und bei der Implementierung neuer Mandate

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag