Teamleiter:in SAP Sales & Distribution

Bornhauser People's Management AG; Zug; In loco; CHF 140.000 - 180.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mutter-/Vaterschaftsurlaub

13 kantonale Feiertage

Firmenevents

Mobilitätslösung

Work-Life-Balance

Descrizione del lavoro

Bornhauser People's Management AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP-Umfeld zur Leitung eines Teams im Bereich SAP SD mit Fokus Lead-to-Order sowie Order-to-Cash. Die Rolle umfasst strategische Themenentwicklung, Coaching und die Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap.

Sie arbeiten in der Deutschschweiz, beraten Kunden und treiben Markt- und Kundenbeziehungen voran. Erwartet wird mehrjährige SAP-Beratungserfahrung, idealerweise SAP SD, sowie sehr gute Deutsch- und

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, ideal mit Fokus auf SAP SD.
• Führungserfahrung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mansioni

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order/Order-to-Cash.
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung des Teams.
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap für SAP SD.
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung.
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von Mandaten.
• Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen.

Conoscenze

SAP SD

Teamführung

Lead-to-Order

Order-to-Cash

Roadmap Entwicklung

Beratungskompetenz

Solution Design

Projektumsetzung

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Formazione

Informatik / Wirtschaftsinformatik / BWL-Studium

Strumenti

SAP ERP

Descrizione del lavoro

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Beratung, die fachliche Exzellenz mit Leadership verbindet. Sie übernehmen bei unserem Kunden die Verantwortung für ein Team im Bereich SAP SD mit Fokus auf Lead-to-Order und Order-to-Cash. Als Lead gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die strategische Themenentwicklung, die die Kund:innen heute und morgen voranbringt.

Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche und nachhaltig wachsende Schweizer IT-Dienstleisterin und mehrfach ausgezeichnete SAP-Partnerin aus dem Grossraum Zug, welche das Prozess-, Change- und Organisationsmanagement erfolgreich in ihrem Beratungsansatz kombiniert. Sie setzt auf erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehungen und bietet für Ihre Mitarbeiter:innen stets interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen exklusiv für unsere Kunden eine:n Teamleiter:in SAP Sales & Distribution(w/m/d) mit Erfahrung für die DEUTSCHSCHWEIZ.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für den Bereich SAP SD
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von spannenden Mandaten
• Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund:innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen
• Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf SAP SD
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozessen rund um Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsfokus
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Teams sowie Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sehr interessante Kunden und Projekte
• Attraktive Aus- und WeiterbildungsprogrammeMitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie zBsp. Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
• Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
• Ein auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basierendes Arbeitsklima
• Firmenevents für einen starken Teamspirit
• Mobilitätslösung über dem Standard
• Gesunde Work-Life-Balance