Teamlead SAP Business Analyse S/4HANA (m/w/d) / Aargau

VANGARD AG; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice zwei Tage pro Woche

Zusammenfassung

VANGARD AG sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung eines SAP-Business-Analyse-Teams im Rahmen einer umfassenden S/4HANA-Transformation. Sie entwickeln und gestalten die SAP-Landschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter und steuern externe Beratungspartner.

Sie bringen mehrjährige SAP-Führungserfahrung, Expertise in S/4HANA-Projekten und die Fähigkeit mit, Organisationen in Transformationsprozessen voranzubringen. Zwei Tage Homeoffice pro Woche ermöglichen гибильiges Arbeiten.

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung in SAP-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in S/4HANA-Transformationen und Implementierungen
• Gutes Verständnis von SAP-Lösungsarchitekturen, End-to-End-Prozessen und Systemintegration

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des SAP-Business-Analyse-Teams
• Mitgestaltung der Transformationsarchitektur und Umsetzung der Konzepte
• Koordination externer SAP-Beratungspartner und Governance
• Sicherstellung Budget, Qualität, Termine und Risikomanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung des internen SAP Competence Centers
• Steuerung der Releaseplanung und des Transformationsprogramms
• Mitarbeiter-Coaching, Mentoring und Teamentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Langfristige SAP-Roadmap und Organisationsentwicklung mitgestalten
• Two days Homeoffice pro Woche berücksichtigen und flexibel arbeiten

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP S/4HANA

Change Management

Teamführung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik o.ä.

Jobbeschreibung

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines etablierten und erfolgreichen Schweizer Unternehmens, das sich mitten in einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation befindet. Die Konzeptphase ist abgeschlossen, die zukünftigen Geschäftsprozesse und Lösungsarchitekturen sind definiert. Nun geht es darum, diese Konzepte erfolgreich umzusetzen und die interne SAP-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.

Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet und erhältst unter anderem individuelle Gehaltsbenchmarks und eine gezielte Interviewvorbereitung.

Die Rolle

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst du die Leitung eines erfahrenen Teams von SAP Business Analysten und begleitest eine umfassende S/4HANA-Transformation in der entscheidenden Umsetzungsphase.

Dein Fokus liegt darauf, das Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln und es vom klassischen Projektbegleiter zum aktiven Gestalter der eigenen SAP-Landschaft zu machen. Dabei verbindest du Führungskompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für SAP-Architekturen, End-to-End-Prozesse und Transformationsprojekte.

Du steuerst externe SAP-Beratungspartner, stellst die Umsetzung der definierten Lösungsarchitektur sicher und gestaltest den zukünftigen Aufbau des internen SAP Competence Centers massgeblich mit.

Deine Aufgaben

Teamführung & Change Management

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des SAP-Business-Analyse-Teams
• Weiterentwicklung des Teams zu einer eigenverantwortlichen Einheit, die SAP-Lösungen aktiv mitgestaltet und langfristig verantwortet
• Förderung eines klaren Rollenverständnisses und einer stärkeren Verantwortung gegenüber externen Beratungspartnern
• Identifikation individueller Stärken und Entwicklungsfelder sowie gezieltes Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Teamorganisation im Hinblick auf zukünftige Anforderungen und den Ausbau des SAP Competence Centers
• Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der S/4HANA-Transformation
• Fachliche Steuerung und Koordination externer SAP-Beratungspartner innerhalb des Transformationsprogramms
• Bewertung und kritische Hinterfragung von Lösungsvorschlägen hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit
• Überwachung von Projektfortschritt, Budget, Qualität und Terminen
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten anhand bestehender Verträge, Governance-Strukturen und RACI-Matrizen
• Schrittweise Überführung von SAP-Know-how und Lösungsverantwortung vom externen Beratungspartner in die interne Organisation
• Mitgestaltung des zukünftigen SAP Application Managements inklusive der Aufteilung zwischen internen und externen Leistungen
• Verantwortung für die Umsetzung der definierten SAP S/4HANA-Lösungskonzepte entlang einer verbindlichen Releaseplanung
• Steuerung der Implementierung innerhalb klar strukturierter Projektphasen mit agilen Sprints und definierten Ergebnissen
• Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Lösungsarchitektur und der fachlichen Anforderungen
• Betrachtung und Optimierung durchgängiger End-to-End-Geschäftsprozesse
• Berücksichtigung der Integration angrenzender SAP- und Non-SAP-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und externen Implementierungspartnern
• Aktive Mitgestaltung der langfristigen SAP-Roadmap und der Weiterentwicklung der internen SAP-Organisation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion im Bereich Business Analyse, SAP Application Management oder SAP Transformation
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und für Veränderungen zu gewinnen
• Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformations- und Implementierungsprojekten, vorzugsweise mit aktuellen S/4HANA-Releases
• Gutes Verständnis von SAP-Lösungsarchitekturen, End-to-End-Prozessen und der Integration angrenzender Systeme
• Erfahrung in der Steuerung externer SAP-Beratungsunternehmen und Implementierungspartner
• Kenntnisse in Projektmanagement, Governance, Releaseplanung und agilen Vorgehensmodellen
• Erfahrung mit dem Aufbau oder der Weiterentwicklung interner SAP-Organisationen ist von Vorteil
• Erfahrung sowohl auf Unternehmens- als auch auf Beratungsseite ist von Vorteil
• Erfahrung in vertriebsorientierten Unternehmen oder Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften ist wünschenswert
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Projektphasen den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wohnsitz in der Schweiz oder im grenznahen Ausland sowie Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum innerhalb einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation
• Die Möglichkeit, ein erfahrenes SAP-Business-Analyse-Team zu entwickeln und nachhaltig zu prägen
• Eine langfristige Perspektive über das Transformationsprojekt hinaus mit aktivem Mitwirken am Ausbau des SAP Competence Centers
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und direkter Austausch mit wichtigen Entscheidungsträgern
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer kooperativen Unternehmenskultur
• Ein Vorgesetzter mit tiefem Verständnis der SAP-Lösungsarchitektur, der dich als fachlicher Sparringpartner unterstützt
• Flexible Arbeitsgestaltung mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer leistungsabhängigen variablen Vergütung
• Ein langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit spannenden fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Beschäftigungsgrad von 80–100 %