Stv. Filialleiter*in 80-100%

Denner AG; Wohlen; Sur place; CHF 95 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Denner AG in der Region Wohlen sucht eine erfahrene Filialleitung, die ein Team führt, Frischwaren verantwortet und den Umsatz achtsam steuert. Sie setzen Frischprodukte, Obst, Gemüse und Brot attraktiv in Szene und minimieren Food Waste durch kluge Bestellprozesse.

Sie bringen mindestens drei Jahre Führungsverantwortung im Detailhandel mit und eine abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelhandel (EBA). Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Drei oder mehr Jahre Führungsverantwortung im Detailhandel von Vorteil.
• Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ideal.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsabilités

• Frischprodukte, Obst, Gemüse und Brot bestellen, prüfen und in Regale füllen.
• Frischethemen beachten und Food Waste durch kluge Bestelllogik reduzieren.
• Ladenlayout-Vorgaben korrekt umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Als Stellvertreter Mitarbeitende anleiten, fördern und vorleben.
• Mitverantwortung für Zahlen – Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.

Connaissances

Führungserfahrung

Organisation

Kennzahlen lesen

Deutsch sehr gut

Formation

Berufslehre (EBA) Lebensmittelhandel

Outils

PC/Tablet/Smartphone

Description du poste

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen