Teamleiter*in Midrange-Systeme, 80–100 %

Stadt Zuerich; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexibles Arbeitszeitmodell

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilitätsbeiträge

Job summary

Die Stadt Zürich sucht eine erfahrene Teamleitung Midrange-Systeme zur fachlichen und personellen Führung eines 13-köpfigen Infrastruktur-Teams. Sie verantworten Betrieb, Modernisierung und Skalierung unserer Kerninfrastrukturen, einschließlich Linux/Open Source-Lösungen, Oracle und PostgreSQL.

Sie steuern Budget und Investitionen, definieren Qualitätsstandards und treiben strategische Lifecycle-Projekte voran, um Digitale Souveränität und operative Exzellenz sicherzustellen.

Qualifications

• IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung und Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern.
• Fundierte Kenntnisse in Kern-Infrastrukturen, Linux/Open Source-Lösungen und Datenbanken (Oracle, PostgreSQL).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.

Responsibilities

• Leiten eines 13-köpfigen Infrastruktur-Teams und Zukunftsgestaltung der digitalen Basis der Stadt Zürich.
• Verantwortung für strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Kern-Infrastrukturen.
• Budget- und Investitionssteuerung, Planung und Überwachung der Ressourcen.
• Sicherstellung des unterbrechungsfreien Betriebs kritischer Dienste und Definition von Qualitätsstandards.
• Leitung strategischer Lifecycle-Projekte (Modernisierung, Migration, Skalierung).
• Anlaufstelle für interne Stakeholder; Förderung der digitalen Kompetenz der Mitarbeitenden.

Skills

Teamführung

Mitarbeitendenentwicklung

Stakeholder-Kommunikation

Strategische Ausrichtung

Budgetsteuerung

Prozessoptimierung

Education

IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH)

Tools

Oracle

PostgreSQL

QIP/DNS

Web Application Firewall

Job description

Dauerstelle

Organisation und Informatik

Die Abteilung Infrastructure Managed Systems schafft die Basis für digitale und innovative Stadt-Dienstleistungen. Als Teamleiter*in Midrange-Systeme übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines motivierten Teams und verantwortest den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Midrange-Systeme. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Expertise ein!

Aufgaben

• Du leitest ein hochperformantes Infrastruktur-Team von 13 Fachkräften und gestaltest die Zukunft der digitalen Basis der Stadt Zürich.
• Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und technische Weiterentwicklung von Kern-Infrastrukturen wie Linux/Open Source-Lösungen, skalierbare Datenbanken (Oracle, PostgreSQL), intelligente Automatisierung, robuste Netzwerkdienste (QIP/DNS) und sichere Web Application Firewalls.
• Du steuerst das Budget und den Geschäftswert in deinem Fachbereich. Dabei planst und überwachst du die Investitionen und das Budget in deinem Fachbereich effizient, um maximale ROI und Ressourcennutzung sicherzustellen.
• Du gewährleistest den unterbrechungsfreien Betrieb kritischer Dienste, definierst Qualitätsstandards und leitest strategische Lifecycle-Projekte (Modernisierung, Migration, Skalierung) mit klarem Fokus auf Digitale Souveränität, operative Exzellenz und Hyperautomatisierung.
• Du bist die Anlaufstelle für interne Stakeholder, transformierst technische Anforderungen in effektive Lösungen und förderst die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden.
• IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, diese zu motivieren, ihre Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Fundierte praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung und im Betrieb kritischer Basisinfrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachbereichen
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie aktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verständliche Vermittlung komplexer technischer Zusammenhänge und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse interner Kund*innen
• Gelassenheit und souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, verbunden mit Ausdauer bei der Umsetzung strategischer Vorhaben
• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Möglichkeit für Homeoffice
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
• 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
• Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.