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Gelateria di Berna AG in Zürich sucht ab Mitte Februar 2027 eine/n Teamleiter/in für eine Gelateria. Sie führen das Team, gestalten den Service und sorgen dafür, dass das Quartier täglich mit Gelato versorgt wird. Gemeinsam mit dem Team arbeiten Sie an Standards, Gästekontakt und Verkaufsfläche.
Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Entscheidungsfreude mit. Deutschkenntnisse sind wichtig, Erfahrung in der Gastronomie ist willkommen, auch Quereinsteiger mit Entrepreneurial
Ab Mitte Februar 2027 suchen wir Verstärkung für unser Leitungsteam in Zürich.
Als Teamleiter:in einer unserer Gelaterie «schmeisst du den Laden» gemeinsam mit deinem Team und sorgst dafür, dass das Quartier stets mit Gelato versorgt ist.
Personelle Führung
Produktion & Planung
Verkauf & Gästeservice
Administration
Infrastruktur
Menschenfreund: Ob im Team, als Gastgeber:in oder als Vorgesetzte:r: Du bist gerne mit Menschen zusammen, vermittelst, hörst zu und steckst mit deiner optimistischen Art an.
Flexibel & entscheidungsfreudig: Du kannst Pläne spontan umstellen, triffst gerne Entscheidungen und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig.
Qualitätsbewusst & detailverliebt: Du hast hohe Standards, arbeitest gewissenhaft und nachhaltig. Mit Liebe zum Detail machst du jeden Besuch zu einem Erlebnis.
Lern- & Teamgeist: Du bringst Ideen ein, tauschst dich aus und lernst auch aus Fehlern. Bei dir zählt Weiterentwicklung.
Erfahrung oder Quereinstieg: Ob mit Gastro-Erfahrung oder ambitioniertem Quereinstieg in die Gelato-Welt - Wichtig ist dein unternehmerisches Denken und deine hohe Dienstleistungsbereitschaft.
Gute Deutschkenntnisse
Junges Familienunternehmen: Wir sind ein bunter Haufen, bei dem alle mitanpacken. Unkompliziert, herzlich und nahbar.
Abwechslung garantiert: Jeder Tag sieht anders aus. Manchmal chaotisch, oft überraschend, aber immer spannend. Deine Ideen sind willkommen!
Teamspirit & kurze Wege: Flache Hierarchien, schneller Austausch und viel Raum für Eigeninitiative.
Flexibilität: Dank der Saisonalität passen wir Arbeitsmodelle individuell an deine Bedürfnisse und Pläne an.
Gelato inklusive: Gratis oder vergünstigtes Gelato – logisch, oder?
Lernmöglichkeiten: Führungserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.
Community-Feeling: Arbeiten mitten im Quartier, mit engem Kontakt zu Stammgästen und Nachbarschaft.
Saisonpause: Mehr Zeit im Winter für eigene Projekte, Studium oder Reisen.
Entwicklungschancen: Perspektive auf erweiterte Verantwortung, z. B. mehrere Filialen betreuen oder zentrale Projekte mitgestalten.
Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitung und regelmässiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung.
Team-Events: Feiern, Gelato-Tests oder einfach gemeinsame Momente, die Spass machen.