Teamleiter HR Services & Payroll – Homeoffice & Entwicklung

AEW Energie AG; Aargau; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeit

Moderne Büroräumlichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Job summary

AEW Energie AG in Aarau sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Servicebereich, die Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht beherrscht. Sie leiten das HR Services Team, treiben Prozessoptimierungen voran und arbeiten eng mit IT, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in Schweizer Payroll, HR-Prozessen sowie SAP SuccessFactors mit und tragen Verantwortung für Reporting, interne Kontrollen und Projekte im HR-Umfeld.

Qualifications

• Erfahrung in HR Services und Schweizer Payroll.
• Fundiertes Wissen zu Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
• Führungserfahrung und Teamorientierung.
• Projektmanagement und Prozessverbesserung in HR-Umgebungen.

Responsibilities

• Leitung des dreiköpfigen HR Services Teams und effiziente Ressourcennutzung.
• Koordination von Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen.
• Verantwortung für Lohnläufe, Abschlussarbeiten und Bonusrunden.
• Nutzung von SAP SuccessFactors zur Digitalisierung der HR-Services.
• Projektleitung im Bereich HR Services mit IT, Fachbereichen und externen Partnern.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Zusammenarbeit mit HR-Beratung.
• HR-Reporting und interne Kontrollen.
• Stellvertretung der Leiterin Personal in vereinbarten Themen.

Skills

HR Services

Payroll

Sozialversicherungen

Arbeitsrecht

Führungserfahrung

SAP SuccessFactors

Excel

Education

Höhere Berufsbildung oder Studium in HR/Payroll

Tools

SAP SuccessFactors

Excel

Job description

AEW Energie AG in Aarau sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Servicebereich, die Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht beherrscht. Sie leiten das HR Services Team, treiben Prozessoptimierungen voran und arbeiten eng mit IT, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in Schweizer Payroll, HR-Prozessen sowie SAP SuccessFactors mit und tragen Verantwortung für Reporting, interne Kontrollen und Projekte im HR-Umfeld.