Teamleiter HR-Administration & Payroll - flexibel

Rocken; Glarus; Remote; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Beteiligung an gesundheitlichen Massah

Interessante und abwechslungsreiche Tä

Eingespieltes und dynamisches Team

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Job summary

ROCKEN sucht eine verantwortungsvolle Teamleiterin oder einen Teamleiter HR Administration & Lohnwesen (m/w/d) am Standort Glarus. Sie führen ein kleines Team, optimieren HR-Services und Lohnprozesse und treiben Digitalisierung voran.

Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung, Führungserfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Freiraum, eigenständig zu arbeiten, sowie attraktive Benefits.

Qualifications

• Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Services- oder Payroll-Umfeld sowie Führungskompetenz.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrechts.

Responsibilities

• Führe ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden und präge die HR-Services- und Payroll-Ausrichtung entscheidend mit.
• Sorge für effiziente Abläufe entlang der gesamten HR-Administration und Lohnverarbeitung.
• Identifiziere Optimierungspotenziale und setze innovative Digitalisierungsprojekte eigenständig um.
• Verbinde operative Verantwortung mit strategischen Themen wie HR-Kennzahlen, Reporting und Systementwicklung.
• Übernimm eine Schlüsselrolle bei Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und internationalen Personaleinsätzen.
• Arbeite eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und bringe deine Expertise in vielseitige HR-Projekte ein.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse (mind. B2)

Education

Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung

Job description

ROCKEN sucht eine verantwortungsvolle Teamleiterin oder einen Teamleiter HR Administration & Lohnwesen (m/w/d) am Standort Glarus. Sie führen ein kleines Team, optimieren HR-Services und Lohnprozesse und treiben Digitalisierung voran.

Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung, Führungserfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Freiraum, eigenständig zu arbeiten, sowie attraktive Benefits.