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ROCKEN sucht eine verantwortungsvolle Teamleiterin oder einen Teamleiter HR Administration & Lohnwesen (m/w/d) am Standort Glarus. Sie führen ein kleines Team, optimieren HR-Services und Lohnprozesse und treiben Digitalisierung voran.
Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung, Führungserfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Freiraum, eigenständig zu arbeiten, sowie attraktive Benefits.
Teamleiter:in HR Administration & Lohnwesen (m/w/d)
ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Qualität, innovative Ideen und Eigeninitiative gefragt sind? Dich erwartet ein etabliertes Unternehmen, das auf Erfahrung baut und gleichzeitig offen für neue Wege und Entwicklungen ist. Freue dich auf vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv etwas zu bewegen. Hier erhältst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender HR- oder Payroll-Weiterbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Services- oder Payroll-Umfeld sowie Führungskompetenz.
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrechts.
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und vernetzter Denkweise.
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Führe ein engagiertes Team von drei Mitarbeitenden und präge die HR-Services- und Payroll-Ausrichtung entscheidend mit.
Sorge für effiziente Abläufe entlang der gesamten HR-Administration und Lohnverarbeitung.
Identifiziere Optimierungspotenziale und setze innovative Digitalisierungsprojekte eigenständig um.
Verbinde operative Verantwortung mit strategischen Themen wie HR-Kennzahlen, Reporting und Systementwicklung.
Übernimm eine Schlüsselrolle bei Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und internationalen Personaleinsätzen.
Arbeite eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und bringe deine Expertise in vielseitige HR-Projekte ein.
Glarus
Istat Avezov,
+41443852152