Teamleiter Bewirtschaftung (m / w / d)

Privera; Rapperswil-Jona; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein unabhängiger Immobiliendienstleister in der Schweiz sucht einen Teamleiter für die Immobilienbewirtschaftung. Sie führen ein Team, betreuen Kunden und überwachen die Qualität. Die Position erfordert Erfahrung in der Führung und im Immobilienbereich. Außerdem werden gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Marktgerechte Entlöhnung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice nach Absprache

Vergünstigungen bei Drittfirmen

Qualifikationen

• Einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend.
• Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst.
• Führungserfahrung ist gewünscht.

Aufgaben

• Führen und Fördern des Teams.
• Selbständige Betreuung eines Immobilien-Portefeuilles.
• Vertretung der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kundenorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben im Detail

• Führen und Fördern deines Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Überwachung & Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles mit vorwiegend Wohnliegenschaften
• Überwachung und Sicherstellung der Bewirtschaftungstätigkeiten für die zuständigen Grosskunden innerhalb des Team
• Vertretung der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden, Behörden und Unternehmen
• Eigentümerschaft in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer:innen-Kontakte pflegen
• Du übernimmst die Stellvertretung der Niederlassungsleiterin

Dein Profil

• Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend
• Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst und lebst Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit mit einer Selbstverständlichkeit vor
• Du nutzt deine Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägst die erfolgreiche Weiterentwicklung der Privera persönlich, daher ist Führungserfahrung gewünscht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Vorteil

Unser Angebot

• Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg
• Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Handlungsspielraum und ein hilfsbereites, dynamisches Team
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Marktgerechte Entlöhnung und attraktive Pensionskassenleistungen

Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
• Lohnfortzahlung: Großzügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
• Poolfahrzeuge sind für Außentermine vorhanden (MINI)
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Einführungsprogramm
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
• MS Office Paket zur Privatnutzung

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Ansprechperson

Yanissa Schwarz

People Partner

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.

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