Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser

Decathlon; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Ferien

Erfolgsbeteiligung & Aktien

Sport- & Mobilitätsbonus

Startschuss ins Familienglück

Job summary

Decathlon Belgium NV sucht eine engagierte Team Leaderin für Zürich, Standort Letzipark/Altstetten. Du leitest eine Filialabteilung, entwickelst dein Team, optimierst Merchandising und setzt kommerzielle Strategien um.

Du trägst Verantwortung für Umsatz, KPIs und Personalplanung. Die Rolle erfordert Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für Sport und starke Führungsqualitäten in einem dynamischen Store-Umfeld.

Qualifications

• Leidenschaft für Menschenführung und Team-Entwicklung.
• Proaktive, unternehmerische Haltung.
• Sportbegeisterung und Verkaufsleidenschaft.
• Wettbewerbsorientierung mit Fokus auf wirtschaftliche Performance.
• Deutsch fließend, Englisch guter Umgang.
• Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Store Life: Warenfluss koordinieren, mit anpacken, Ansprechperson für Filiale.
• People Management: Coachinggespräche, Einsatzpläne, Talente rekrutieren.
• Strategie: Kennzahlen analysieren, nächste Initiativen planen.
• Business Ownership: P&L und KPI-Analysen, Abteilung wie eigenes Unternehmen führen.

Skills

Menschenliebe

Mut zum Risiko

Sport-DNA

Siegermentalität

Sprach-Match

Retail-Fundament

Samstags-Spirit

Job description

Aufgaben

Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst? Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen?

Ready to Play?

Mission

Suchst du einen Job, bei dem du nicht dein halbes Leben hinter einem Schreibtisch verbringst? Träumst du davon, täglich ein Team zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Hast du Lust, Chef deines eigenen kleinen Unternehmens zu sein, ohne das Risiko eines Einzelunternehmers zu tragen?

Aufgaben

• Startdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Standort: Letzipark, Zürich Altstetten
• Arbeitspensum: 100%
• Du verbringst 80% deiner Zeit im Store auf der Fläche

Deine Abteilung ist dein Terrain. Ob du Zeit mit deinem Team verbringst, sicherstellst, dass die Merchandising-Standards sitzen oder direkt unsere Kunden begeisterst. Du bleibst nicht auf der Ersatzbank. Strategie ist wichtig, aber wir suchen eine Macher-Persönlichkeit für die Verkaufsfläche.

• Dein Erfolg ist der Erfolg deines Teams

Du hältst das Steuer in der Hand.

• Du hältst das Steuer in der Hand

Bei uns führst du deine Abteilung wie dein eigenes Start‑up. Von der präzisen Bestandsplanung über die fundierte KPI‑Analyse bis hin zum Recruiting deiner Talente und der kommerziellen Strategie. Du hast das Steuer fest in der Hand. In Schaffhausen gestaltest du dein Business eigenverantwortlich und setzt alles daran, deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

Was Ein Team Leader Bei Uns Macht

Deine Mission ist simpel: Der Erfolg deiner Abteilung – menschlich wie wirtschaftlich.

• Store Life: Du koordinierst den Warenfluss, packst mit an und bist als „Captain“ regelmässig Ansprechpartner für die gesamte Filiale.
• People Management: Du führst monatliche Coaching-Gespräche (INDI), erstellst Einsatzpläne und suchst dir die besten Talente für dein Team.
• Strategie: Du analysierst deine Kennzahlen und planst das nächste grosse Ding. Welche Sportarten pushen wir nächste Saison? Wie entwickeln wir die Skills deines Teams weiter?
• Business Ownership: P&L und KPI-Analysen sind für dich keine graue Theorie, sondern deine täglichen Werkzeuge. Du steuerst deine Abteilung wie dein eigenes Unternehmen und triffst mutige Entscheidungen für mehr Rentabilität.

Was Wir Dir Bieten

30 Tage Ferien – damit du genug Zeit für deine eigenen sportlichen Abenteuer hast.

Erfolgsbeteiligung & Aktien – Du hast die exklusive Möglichkeit, bis zu 25% deines Bruttogehalts in Firmenaktien zu investieren und so direkt an unserem Wachstum teilzuhaben.

Sport- & Mobilitätsbonus – wir bringen dich in Bewegung. Team Bonus - Gemeinsam mit deinem Team hast du die Chance auf einen monatlichen Bonus von bis zu 10% deines Bruttogehalts.

Startschuss ins Familienglück – Weil die ersten Momente unbezahlbar sind, unterstützen wir dich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei deinem grössten Abenteuer abseits der Verkaufsfläche.

Profil

Ist dieser Job wirklich etwas für dich?

Wir Sind Ehrlich - Der Perfekte Job Ohne Ecken Und Kanten Existiert Nicht. Unsere Teams Sagen Dir, Was Du Wirklich Brauchst

• #1: Menschenliebe - Wenn du nicht gerne mit Menschen kommunizierst, ist das hier nichts für dich. Du musst dein Team lieben und fördern wollen.
• #2: Mut zum Risiko - Wir wollen Proaktivität. Du darfst Fehler machen, aber du musst dich trauen, ins kalte Wasser zu springen.
• #3: Sport-DNA - Du verkaufst nicht nur Produkte, du verkaufst Leidenschaft.
• #4: Siegermentalität - Wir lieben den Wettbewerb und wirtschaftliche Performance. Du solltest Ziele nicht nur erreichen, sondern jagen wollen.
• #5: Sprach-Match - Deutsch und Englisch sind für dich kein Hindernis, sondern dein Heimspiel. Du beherrschst beide Sprachen sicher (Deutsch C1, Englisch B2), um unser internationalen Team und unsere Sportler:innen täglich zu begeistern.
• #6: Retail-Fundament - Du hast das Handwerk von der Pike auf gelernt. Mit deiner Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Qualifikation) kennst du die Regeln auf dem Spielfeld und bringst das nötige Rüstzeug mit, um auf der Verkaufsfläche den entscheidenden Unterschied zu machen.
• #7: Samstags-Spirit - Samstage sind unsere Finalspiele. Während andere entspannen, läufst du zur Höchstform auf. Denn am Wochenende schlägt das Herz des Sports am lautesten und wir sind als Team für unsere Community da.

Dein Weg Zu Uns

Keine Lust auf komplizierte Anschreiben? Zeig uns dein Potenzial! Nach deiner Bewerbung erhältst du ein Online-Assessment. Bitte überprüfe sicherheitshalber auch deinen Spam-Ordner. Der Fragebogen dient dazu, uns ein Bild von deiner Arbeitsweise zu machen. Es gibt dabei kein Richtig oder Falsch. Bitte fülle ihn aus, um den Prozess fortzusetzen

• Digitaler Start: Sobald dein Profil unser Interesse geweckt hat, meldet sich Jana (Talent Acquisition), um mit dir per Video-Call über dich und deinen beruflichen Werdegang zu sprechen.
• Persönliches Kennenlernen: Danach geht es direkt an die Front! Du triffst unseren Hiring Manager vor Ort im Store.
• Strategie-Check: Nach dem „Go“ des Hiring Managers folgt ein Austausch mit unserem Ecosystem Leader, der dir den regionalen Kontext von Decathlon näherbringt.
• Ziellinie: Du hast es fast geschafft! Das Abschlussgespräch mit unserer HR Business Partnerin besiegelt deinen Start bei uns.

Bist du bereit, nicht nur zu verwalten, sondern zu inspirieren?

Compétences

• Sport
• Team Building
• Leadership
• Sortimentstrategie
• Strukturiert