Team Lead SAP SD

Bornhauser People's Management AG; Zug; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Interessante Kunden & Projekte

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Mutter-/Vaterschaftsurlaub

13 kantonale Feiertage (bezahlte)

Job summary

Bornhauser People’s Management AG sucht eine erfahrene SAP SD-Expertin bzw. einen SAP SD-Experten mit Führungsverantwortung im Lead-to-Order- und Order-to-Cash-Bereich.

Sie gestalten die fachliche Roadmap, leiten das Team disziplinarisch und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Prozesse zu optimieren. Sie bringen mehrjährige SAP-Beratungserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Führungsqualitäten mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung, idealerweise im SAP SD.
• Fundiertes Verständnis von Lead-to-Order und Order-to-Cash.
• Führungserfahrung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und strukturiertes Requirements-Management.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap für SAP SD
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von Mandaten
• Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen

Skills

Führungserfahrung

SAP SD

Lead-to-Order / OTC

Kundenorientierung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Stakeholder-Management

Education

Informatik / Wirtschaftsinformatik / BWL

Job description

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in der SAP-Beratung, die fachliche Exzellenz mit Leadership verbindet. Sie übernehmen bei unserem Kunden die Verantwortung für ein Team im Bereich SAP SD mit Fokus auf Lead-to-Order und Order-to-Cash. Als Lead gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die strategische Themenentwicklung, die die Kund:innen heute und morgen voranbringt.

Unsere Kundin ist eine sehr erfolgreiche und nachhaltig wachsende Schweizer IT-Dienstleisterin und mehrfach ausgezeichnete SAP-Partnerin aus dem Grossraum Zug, welche das Prozess-, Change- und Organisationsmanagement erfolgreich in ihrem Beratungsansatz kombiniert. Sie setzt auf erfolgreiche und langfristige Kundenbeziehungen und bietet für Ihre Mitarbeiter:innen stets interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen exklusiv für unsere Kunden eine:n Team Lead SAP SD (w/m/d) mit Erfahrung für DEUTSCHSCHWEIZ.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams im Bereich Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Disziplinarische Leitung, Coaching und gezielte Förderung Ihres Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung der fachlichen Roadmap (Themenstrategie) für den Bereich SAP SD
• Sicherstellung hoher Qualität in Beratung, Solution Design und Projektumsetzung
• Leadership im Team und beim Kunden durch Übernahme von spannenden Mandaten
• Aktive Mitarbeit in der Marktbearbeitung sowie Unterstützung von Sales- und Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kund:innen zur Optimierung von Sales- und Fulfillment-Prozessen

Ihr Profil

• Ausbildung/ Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf SAP SD
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End Prozessen rund um Lead-to-Order / Order-to-Cash
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung oder klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu steuern
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Qualitätsfokus
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Teams sowie Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Sehr interessante Kunden und Projekte
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiterorientiertes Offering mit vielen Benefits wie zBsp. Mutter- und Vaterschaftsurlaub, umfassendes Eintrittspackage, 13 kantonale bezahlte Feiertage und viele weitere interessante Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsmodelle
• Erreichbare Ziele und gelebter Teamgeist
• Ein auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basierendes Arbeitsklima
• Firmenevents für einen starken Teamspirit
• Mobilitätslösung über dem Standard
• Gesunde Work-Life-Balance