Talent Acquisition & Employer Branding (FR/DE) – 5 Weeks PTO

Michael Page Switzerland; Freiburg; In loco; CHF 110.000 - 140.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

5 semaines de vacances

Prestations sociales compétitives

Environnement de travail moderne

Descrizione del lavoro

Michael Page Switzerland recherche un(e) Spécialiste Recrutement & Employer Branding pour piloter le cycle de recrutement sur des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez le contact référent pour coordonner les initiatives d’employer branding et déployer des projets RH sur l’ensemble des sites.

Le poste exige une excellente maîtrise du français et de l’allemand (C1 minimum), une expérience en recrutement et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition ou cabinet de recrutement.
• Maîtrise du français et de l’allemand (C1) et capacité à conduire des entretiens professionnels.

Mansioni

• Gérer les recrutements de A à Z sur des fonctions variées en Suisse romande et alémanique.
• Conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens en français et en allemand.
• Garantir une expérience candidat de qualité et le suivi des candidatures.
• Collaborer avec les responsables opérationnels et assurer les relances pour faire avancer les recrutements.
• Déployer des initiatives d’Employer Branding et coordonner des projets RH et de communication externe.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites en Suisse.

Conoscenze

Français (C1)

Allemand (C1)

Formazione

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Descrizione del lavoro

Michael Page Switzerland recherche un(e) Spécialiste Recrutement & Employer Branding pour piloter le cycle de recrutement sur des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez le contact référent pour coordonner les initiatives d’employer branding et déployer des projets RH sur l’ensemble des sites.

Le poste exige une excellente maîtrise du français et de l’allemand (C1 minimum), une expérience en recrutement et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.