Supervisor/in Produktion 80 - 100% (w/m/d)

hitachi; Lenzburg; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hitachi Energy sucht in Lenzburg eine/n Supervisor/in Produktion mit Führungsverantwortung. Sie leiten Produktionspersonal, planen Abläufe, koordinieren Supportbereiche und sichern Qualität, Sicherheit und Prozessqualität in der Schicht.

Sie verbinden Führungskompetenz mit technischem Verständnis, kommunizieren transparent und treiben kontinuierliche Verbesserungen wie 6S voran, um eine effiziente Produktion sicherzustellen.

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung mit langjähriger Führungserfahrung als Schichtleiter in technischem Umfeld.
• HF-Abschluss im technischen Umfeld mit erster Führungserfahrung ist vorteilhaft.
• Langjährige Schichtarbeitserfahrung sowie Teamführungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Führung des Produktionspersonals und der Sonderfunktionen innerhalb der Schicht.
• Planung, Organisation und Steuerung der Produktion in der jeweiligen Schicht.
• Koordination mit CIP, Instandhaltung, Quality, IT, Logistik sowie Engineering.
• Sicherstellung einer qualifizierten Schichtübergabe und transparenter Kommunikation.
• Sicherung der Qualität der Arbeiten gemäß Vorschriften und Prozessen.
• Durchführung interner Schulungen und Teammeetings zur Weiterbildung.
• Vorantreiben von KVP, 6S und Arbeitssicherheit in der Produktion.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Technische Grundausbildung

HF-Abschluss im technischen Umfeld

Tools

ERP-Systeme

Leitsysteme

Jobbeschreibung

Location: Lenzburg, Aargau, Switzerland

Job ID: R0145266

Date Posted: 2026-09-24

Company Name: HITACHI ENERGY LTD

Profession (Job Category): Production & Skilled Trades

Job Schedule: Full time

Remote: No

Job Description

Über die Position

Als Supervisor/in Produktion übernimmst du die Führung des Produktionspersonals sowie der Sonderfunktionen innerhalb deiner Schicht. Du planst und steuerst die Produktionsabläufe, koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Supporteinheiten und stellst einen reibungslosen, sicheren und qualitativ hochwertigen Produktionsbetrieb sicher. Dabei verbindest du Führungskompetenz mit technischem Verständnis und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

Das kannst du bewirken

• Führung des Produktionspersonals und der Sonderfunktionen wie Qualitätsoperatoren, Maintenance Operatoren und Produktionstechniker innerhalb der Schicht sowie Planung des kurz- und mittelfristigen Personaleinsatzes
• Planung, Organisation und Steuerung der Produktion während der eigenen Schicht sowie Prognose der zu erwartenden Produktionsmengen für die Folgeschichten
• Sicherstellung einer qualifizierten Schichtübergabe und transparente Kommunikation des aktuellen Produktionsstandes
• Sicherstellung der Qualität von Arbeiten und Arbeitsabläufen gemäss den geltenden Vorschriften und Prozessen sowie Bedienung der relevanten Leitsysteme und ERP-Systeme
• Koordination und Priorisierung aller Massnahmen zur Produktionssicherung in Zusammenarbeit mit CIP-Team, Instandhaltung, Quality, Factory IT, Logistik sowie Process & Product Engineering und Einleitung notwendiger Eskalationsmassnahmen
• Organisation und Durchführung interner Ausbildungen, Schulungen und Teammeetings zur kontinuierlichen Qualifikation der Schichtmitarbeitenden
• Aktives Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen wie KVP und 6S sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Sauberkeit und Ordnung in der Produktion
• Aktive Mitarbeit in den Produktionsprozessen und Förderung einer effizienten, teamorientierten Zusammenarbeit innerhalb der Schicht

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit langjähriger, nachgewiesener Führungserfahrung als Schichtleiter/in in einem technischen Umfeld oder HF-Abschluss im technischen Umfeld mit erster Führungserfahrung als Schichtleiter/in
• Langjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Schichtarbeit
• Freude an der Führung und Zusammenarbeit in einem interkulturellen Umfeld mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationsstufen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Informationen klar und verständlich an unterschiedliche Gesprächspartner und Qualifikationsstufen zu vermitteln
• Technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise im dynamischen Produktionsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Mehr über uns

Hitachi Energy gestaltet die Energiezukunft mit innovativen Technologien für eine nachhaltige und zuverlässige Energieversorgung. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening,