Stv. Teamleiter / Teamleiterin Betriebselektrik

Bell Food Group AG; Basel; Vor Ort; CHF 70’000 - 85’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche in Basel sucht einen Stv. Teamleiter / Teamleiterin Betriebselektrik. Die Rolle umfasst die Führung der Abteilung sowie administrative Unterstützung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Betriebselektrik und Freude an Teamarbeit mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits erwarten die Mitarbeiter.

Leistungen

Mind. 25 Ferientage

Fitness-Abos

Überstunden-Kompensation

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung in Betriebselektrik.
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitern von Vorteil.
• Kenntnisse der Hygienevorschriften sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung des Teamleiters bei administrativen Aufgaben.
• Führung der Abteilung bei Abwesenheit des Teamleiters.
• Sicherstellung einer schnellen Störungsbehebung.

Kenntnisse

Teamführung

SAP Kenntnisse

Betriebselektrik

Kommunikation

Selbständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur, Elektromonteur oder Betriebselektriker

Jobbeschreibung

Overview

Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Wenn du deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent einbringen willst – spannende Karrierechancen warten auf dich – dann sollten wir uns kennenlernen!

Du kennst dich in der Betriebselektrik aus, hast ein gutes Gespür für Menschen und willst mehr Verantwortung übernehmen? Wir suchen dich als Stv. Teamleiter / Teamleiterin Betriebselektrik im Bereich Unterhalt. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, richtig etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben

• Unterstützen des Teamleiters Betriebselektriker bei Administrativen Arbeiten (Bestellungen, Auftragsbearbeitung und Dokumentenablage im SAP, Ablage Sicherheitsnachweise, Schematas).
• Führen der Abteilung Betriebselektrik bei Abwesenheit des Teamleiters Betriebselektrik.
• Unterstützen der Mitarbeiter beim Unterhalts-, Störungs- und Pikettdienst in der Abteilung Betriebselektrik.
• Sicherstellen einer schnellen Störungsbehebung und Umsetzung anstehender Wartungen.
• Kontaktpflege mit externen Dienstleistern und Lieferanten sowie Organisation und Koordination von deren Einsätzen.
• Aktives Zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen des Bereichs Technik Hauptsitz Basel.
• Organisieren und Begleiten der periodischen Kontrollen elektrischer Niederspannungsinstallationen gemäss NIV und Wartung der MS-Stationen.
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit im Aufgabengebiet.
• Verankern und Weiterentwickeln von TOP X im Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur, Elektromonteur oder Betriebselektriker und Interesse an Weiterbildungen.
• Inhaber der eingeschränkten Installationsbewilligung (NIV Art.13) von Vorteil.
• Erlaubnis zum Führen von Hubarbeitsbühne von Vorteil.
• Erfahrung oder Freude am Führen von Mitarbeitern.
• Freude an administrativen Tätigkeiten (SAP Kenntnisse von Vorteil).
• Sauberes Auftreten und Einhalten der Hygienevorschriften.
• Selbständig, belastbar sowie zuverlässig.
• Versetzte Arbeitszeiten (2 Schichtbetrieb inkl. Samstag) und Pikettdienst.

Das erwartet dich bei uns

Work-Life-Balance: Mind. 25 Ferientage. Elektronische Zeiterfassung, Überstunden-Kompensation mit zusätzlichen freien Tagen.

Verpflegung: Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenü inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte sowie stark vergünstigte Produkte im Outlet.

Mobilität: Bequeme ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets und Parkmöglichkeiten.

Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos.

Firmenevents: Abteilungsevents und Firmenlauf – Teamgeist stärken.

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeitendenempfehlungen, Personalrabattkarte von Coop und zwei Drittel Pensionskassenbeiträge übernommen.

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, professionelle Arbeitskleidung und inklusives Arbeitsumfeld.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• Industries: Food and Beverage Manufacturing