Assistent*in Filialleitung ‧ 80 – 100%

Migros; Schlieren; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

13 Monatslöhne

Rabatt Großkauf

6 Wochen Ferien

Freizeit & Kulturangebote

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht eine engagierte Assistenz im Filialbereich mit Fokus auf Frischeprodukte, Kundendienst und Teamunterstützung. Sie arbeiten eng mit dem Filialteam zusammen, um Frischequalität sicherzustellen und die Abläufe im Laden effizient zu gestalten.

Idealerweise bringen Sie eine EBA im Detailhandel mit, sind flexibel einsetzbar und zeigen Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln sowie einer positiven, herzlichen Art gegenüber Kundinnen und Kunden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel (Lebensmittel) ideal.
• Bereit, unregelmäßige Arbeitszeiten zu übernehmen.
• Körperlich fit, auch schwere Packstücke bis ca. 10 kg.
• Freude an frischen Produkten und freundliche Ausstrahlung.

Aufgaben

• Frischprodukte bestellen, prüfen und in Regale füllen.
• Kasse bedienen und Abrechnung unterstützen.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.

Kenntnisse

Frische-Warenkenntnis

Teamführung

Kundendienst

Belastbarkeit

Ausbildung

EBA Detailhandel (Lebensmittel)

Jobbeschreibung

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Kernaufgabe

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

• Kasse bedienen und abrechnen

Unterstützungsaufgabe

• Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Was wir dir bieten

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen