Verkäufer*in 80%

Denner AG; Basel; Vor Ort; CHF 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teil der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Zusammenfassung

Migros-Gruppe sucht eine/n Kassier/in für den Filialbetrieb in Basel. Sie bedienen die Kasse, prüfen Frischprodukte und füllen Regale auf, behalten Mindesthaltbarkeitsdaten im Blick und halten Laden sowie Lager sauber.

Sie setzen Ladenlayout-Vorgaben um und arbeiten flexibel, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten. Idealerweise bringen Sie mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelhandel mit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) bevorzugt.
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit bzw. unregelmäßigen Arbeitszeiten.
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Kasse bedienen und abrechnen.
• Frischprodukte und andere Waren prüfen, in die Regale einräumen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren.
• Ordnung und Sauberkeit im Laden und Lager sicherstellen.
• Vorgaben im Ladenlayout umsetzen.

Kenntnisse

Kasse bedienen

Frischprodukte prüfen

Lagerregal pflegen

Sauberkeit & Ordnung

Ladenlayout umsetzen

Deutsch gute Kenntnisse

Körperlich fit

Umgang mit digitalen Hilfsmitteln

Ausbildung

Berufslehre (EBA)

Detailhandel Lebensmittel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Wichtige Hinweise

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen