Strategischer HR-Partner: Digitalisierung & Change

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG; Altstätten; Vor Ort; CHF 95.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiraum

Technologisches Umfeld

Teamorientierte Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die strategisch HR-Know-how mit Industrieumfeld verbindet und Verantwortung in einem international ausgerichteten Unternehmen übernimmt. Sie gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse, führen HR-Systeme ein und treiben Digitalisierung, Employer Branding sowie Change-Projekte voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld.
• Affinität in HR-Digitalisierung sowie Projekt- und Change-Management.
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen begleiten.
• HR-Prozesse gemeinsam mit Schnittstellen weiterentwickeln.
• HR-Systeme und digitale Lösungen einführen und optimieren.
• Projekte rund um Digitalisierung, Employer Branding und Change vorantreiben.
• Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit gezielt stärken.

Kenntnisse

HR-Digitalisierung

Change-Management

Beratungskompetenz

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung / Studium

Jobbeschreibung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die strategisch HR-Know-how mit Industrieumfeld verbindet und Verantwortung in einem international ausgerichteten Unternehmen übernimmt. Sie gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse, führen HR-Systeme ein und treiben Digitalisierung, Employer Branding sowie Change-Projekte voran.