Strategic Transformation Leader for Research Institutions

Myjob; Bauen; Vor Ort; CHF 180.000 - 280.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bahnvergünstigungen

Mobile-Verträge

Kinderbetreuung

Verpflegung

Zusammenfassung

Empa sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung der Transformationsprogramme an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung. Sie gestalten Target Operating Models für Finance, HR und IT und führen integrierte Programme durch, um eine effiziente Serviceorganisation der vier ETH-Institute zu erreichen.

Sie arbeiten eng mit dem Programmleitungsteam zusammen, steuern Change-Prozesse, sichern Governance-Strukturen und sind Ansprechpartner für Stakeholder in einem hochdynamischen

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Transformationsprojekten
• Erfahrung in komplexen Organisationen (Wissenschaft oder grosse Organisationen von Vorteil)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke

Aufgaben

• Transformation an der Nahtstelle von Strategie und Umsetzung massgeblich steuern.
• Target Operating Models und Integrationsarchitekturen für Finance, HR und IT gestalten und implementieren.
• Strategische Beschlüsse in umsetzbare Programme überführen und Governance-Strukturen festlegen.
• Change- und Stakeholder-Management verantworten und Stakeholder-Interessen berücksichtigen.
• Sparringspartner der Programmleitung sein und komplexe Themen vorantreiben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Stakeholder-Management

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Empa sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung der Transformationsprogramme an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung. Sie gestalten Target Operating Models für Finance, HR und IT und führen integrierte Programme durch, um eine effiziente Serviceorganisation der vier ETH-Institute zu erreichen.

Sie arbeiten eng mit dem Programmleitungsteam zusammen, steuern Change-Prozesse, sichern Governance-Strukturen und sind Ansprechpartner für Stakeholder in einem hochdynamischen