Strategic Recruiter & Talent Partner (End-to-End)

Careerplus SA; Neuenburg; Vor Ort; CHF 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Careerplus SA in Bern/Olten sucht Recruiter (m/w/d). Sie beraten Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses, betreuen Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und geben ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.

Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Beziehungen und erstellen kreative Stelleninserate. Organisieren Sie eigenständig Ihre Termine, koordinieren Kund:innen und Kandidat:innen und behalten KPI-Ziele im Blick.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
• Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Kenntnisse

Beratungstalent

Organisation & Multitasking

Kommunikationsstärke & Beziehungsaufba

Zielorientierung & Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich

Jobbeschreibung

Careerplus SA in Bern/Olten sucht Recruiter (m/w/d). Sie beraten Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses, betreuen Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und geben ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.

Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Beziehungen und erstellen kreative Stelleninserate. Organisieren Sie eigenständig Ihre Termine, koordinieren Kund:innen und Kandidat:innen und behalten KPI-Ziele im Blick.