Talent Acquisition Berater – Work-Life Balance & Bonus

Careerplus; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lunches

Aperos

Team Events

Zusammenfassung

Careerplus sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft in Bern, die Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch professionell begleitet und dabei Vertrauen zu Kund:innen aufbaut. Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen, um das Portfolio weiter auszubauen.

Zu den Aufgaben gehört die Erstellung kreativer Stellenanzeigen, aktives Sourcing und eigenständige Arbeitsorganisation mit KPI-Fokus. Deutsch und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Beratungstalent: Kandidat:innen und Unternehmen gemeinsam passende Lösungen finden.
• Organisation & Multitasking: Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte effizient koordinieren.
• Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Netzwerke pflegen und Vertrauen aufbauen.
• Zielorientierung & Eigeninitiative: Selbstständig arbeiten und Ziele erreichen.

Aufgaben

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der Besetzung ihrer Vakanzen.

Kenntnisse

Beratungstalent

Organisation

Kommunikationsstärke

Zielorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie/Wirtschaft/Similar

Jobbeschreibung

Careerplus sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft in Bern, die Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch professionell begleitet und dabei Vertrauen zu Kund:innen aufbaut. Sie akquirieren neue Kunden und pflegen bestehende Beziehungen, um das Portfolio weiter auszubauen.

Zu den Aufgaben gehört die Erstellung kreativer Stellenanzeigen, aktives Sourcing und eigenständige Arbeitsorganisation mit KPI-Fokus. Deutsch und Englischkenntnisse runden das Profil ab.