(Strategic) Product Manager OTC & Primary Care (m/w/d) 50-60%

Teva; Riehen; Hybrid; CHF 60,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Lunchcard

Zuschlag zum öffentlichen Verkehr

Option für mobiles Arbeiten

Job summary

Teva/Mepha sucht eine/n (Strategic) Product Manager OTC & Primary Care (m/w/d) 50-60% zur Weiterentwicklung der OTC-Strategie in der Schweiz. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Brand Team sowie Key Account Management zusammen, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zielgruppengerechte Marketingstrategien umzusetzen.

Sie bringen ca. 5 Jahre Erfahrung im Marketing/Produktmanagement mit, idealerweise im Pharma-/OTC-/Consumer-Health- oder FMCG-Umfeld, und verfügen über fließendes Deutsch

Qualifications

• Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Verständnis für medizinische/gesundheitsbezogene Themen und Übersetzung in konsumentenorientierte Marketingbotschaften.
• Rund 5 Jahre Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im Pharma-, OTC-, Consumer-Health- oder FMCG-Umfeld.
• Kenntnisse des Schweizer Pharmamarkts und der Zielgruppe Apotheken von Vorteil.
• Erfahrung mit Produkteinführungen von Vorteil.
• Erfahrung in E-Commerce & Category Management von Vorteil.
• Analytische Stärke, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Umsetzung der OTC-Strategie.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingstrategien (B2B und B2C) in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Brand Team.
• Analyse von Portfolio, Pipeline sowie Markt- und Wettbewerbsumfeld zur Identifikation von Wachstumspotenzialen.
• Einbringen kommerzieller Einschätzungen zu Umsatz-, Marktanteils-, Budget- und Forecast-Entwicklungen der relevanten OTC-Kategorien in die strategische Planung.
• Definition und Steuerung der übergeordneten Preisstrategie.
• Enge Zusammenarbeit mit Apotheken-Aussendienst, Key Account Management, Global OTC-Team, Medical, Regulatory Affairs und Supply.
• Leitung sowie aktive Mitwirkung in funktionsübergreifenden strategischen Projekten innerhalb des Product-Management-Umfelds.

Skills

Marketing-Strategie

Produktmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Deutsch fließend

Englisch gut

Education

Marketing/BWL

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft 365

Job description

Wir sind Teva

Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Strategic) Product Manager OTC & Primary Care (m/w/d) 50-60%.

Bist du strategisch stark, analytisch, umsetzungsorientiert und bringst ein gutes Verständnis für OTC-, Consumer-Health- oder FMCG-Logiken mit?

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der OTC-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingstrategien (B2B und B2C) in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Brand Team
• Analyse von Portfolio, Pipeline sowie Markt- und Wettbewerbsumfeld zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Einbringen kommerzieller Einschätzungen zu Umsatz-, Marktanteils-, Budget- und Forecast-Entwicklungen der relevanten OTC-Kategorien in die strategische Planung
• Definition und Steuerung der übergeordneten Preisstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit Apotheken-Aussendienst, Key Account Management, Global OTC-Team, Medical, Regulatory Affairs und Supply
• Leitung sowie aktive Mitwirkung in funktionsübergreifenden strategischen Projekten innerhalb des Product-Management-Umfelds

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Verständnis für medizinische bzw. gesundheitsbezogene Themen und Fähigkeit zur Übersetzung in konsumentenorientierte Marketingbotschaften
• Rund 5 Jahre Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im Pharma-, OTC-, Consumer-Health- oder FMCG-Umfeld
• Kenntnisse des Schweizer Pharmamarkts und der Zielgruppe Apotheken von Vorteil
• Erfahrung mit Produkteinführungen von Vorteil
• Erfahrung in E-Commerce & Category Management von Vorteil
• Analytische Stärke, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Wie wir uns um Dich kümmern

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Du gewinnst Einblicke in diverse Businessprozesse
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Pre-Employement Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Deiner Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Deiner Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Du diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichst, erhältst Du vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Funktion

Marketing

Berichtet an

Head Product Management Gx/OTC & Primary Care

Kontakt

Maria Herzog Human Resources

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.