Strategic HR Partner & Transformation Advocate

Fritz Studer AG; Steffisburg; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Homeoffice teilweise

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Fritz Studer AG in Steffisburg sucht eine/n HR Business Partner 100% zur ganzheitlichen Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Veränderungsprozesse und arbeiten eng mit dem HR Servicecenter zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung und bringen mehrjährige HR-Beratungserfahrung mit Industriebereich mit. SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft; flache Hierarchien, attraktive Sozialleistungen und

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Fachausweis oder äquivalente Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Beratungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und HR-Lösungen ableiten.
• Ausprägte Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken und sicheres Auftreten.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative.
• Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des Employee Lifecycles, Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung.
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im zu betreuenden Bereich.
• Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter.
• Mitgestaltung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten.

Kenntnisse

HR Beratung

Führungskräfte beraten

Talentgewinnung

Veränderungsprozesse

Teamarbeit

SAP Kenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder äquivalente Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Fritz Studer AG in Steffisburg sucht eine/n HR Business Partner 100% zur ganzheitlichen Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Veränderungsprozesse und arbeiten eng mit dem HR Servicecenter zusammen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung und bringen mehrjährige HR-Beratungserfahrung mit Industriebereich mit. SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft; flache Hierarchien, attraktive Sozialleistungen und