Strategic HR Partner (Public Sector, Maternity Cover)

Bildungsdirektion Kanton Zürich; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Bildungsdirektion Kanton Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als Mutterschaftsvertretung mit Beratungskompetenz. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, führen Rekrutierungsgespräche sowie Entwicklungs- und Konfliktgespräche und unterstützen die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in der öffentlichen Verwaltung mit, verfügen über einen anerkannten HR-Abschluss,

Qualifications

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder politisch geprägtem Umfeld.
• Anerkannter höherer Ausbildungsabschluss im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägtes Verständnis für Governance und organisatorische Zusammenhänge.

Responsibilities

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles.
• Durchführung von Rekrutierungsgesprächen sowie Entwicklungs- und Konfliktgesprächen.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie.
• Beratung in personalrelevanten Themen und Begleitung in anspruchsvollen personalpolitischen Fragestellungen.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Führungskräfteberatung

Organisatorische Zusammenhänge

Education

HR-Abschluss (hoch)

Tools

SAP

SuccessFactors

Swiss+

Job description

Bildungsdirektion Kanton Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als Mutterschaftsvertretung mit Beratungskompetenz. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, führen Rekrutierungsgespräche sowie Entwicklungs- und Konfliktgespräche und unterstützen die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in der öffentlichen Verwaltung mit, verfügen über einen anerkannten HR-Abschluss,