Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Aargau

JYSK; Zofingen; Presencial; CHF 60 000 - 80 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

5 Wochen Ferien

Rabatte 20%

Pensionskassenleistungen

Unfallversicherung

Jahresfeier/Team-Events

Resumo da oferta

JYSK sucht motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für das Store Manager Traineeprogramm in der Region Aargau. Innerhalb von 9–12 Monaten wird man eine eigene Filiale übernehmen und dabei von erfahrenen Experten aus Verkauf und HR betreut.

Das Programm bietet interaktive Schulungen, Mentoring und praktische Führungsverantwortung ab dem ersten Tag sowie attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lars Larsen Gruppe.

Qualificações

• Führungserfahrung oder -potenzial
• Teamführung und Motivation
• Kommunikation und Coaching
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein

Responsabilidades

• Unterstützung des Store Managers in der Filialführung.
• Mitwirkung an Schulungen und Mentoring neuer Trainees.
• Vorgaben und Ziele des Programms umsetzen und vorantreiben.

Descrição da oferta de emprego

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Aargau

• Vollzeit

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten?
Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!

WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:

• Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen.
• Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung
• Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
• Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.b. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor.

• Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum
• Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching
• Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern

Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

• Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen
• Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen
• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit
• Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel
• Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
• Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
• Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten

ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.