Stellenleiter 100%, Sozialberatung, Schlieren

Asyl-Organisation Zürich; Schlieren; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Die AOZ in Schlieren sucht eine/n Stellenleiter/in 100% für Sozialberatung und Asylbetreuung. Sie führen ein Team von 8–10 Sozialarbeitenden, sichern die fachliche Leistung und fördern Mitarbeitende in einem herausfordernden Umfeld.

Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs, arbeiten eng mit Gemeinden zusammen und vertreten Mandatsgemeinden bei Abrechnungen und Rahmensbedingungen. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer öffentlich-rechtlichen Anstalt AOZ.

Qualifications

• Abschluss in Sozialer Arbeit (Niveau Hochschule) ist erforderlich.
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Führungsausbildung zu absolvieren.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Einzelfallarbeit und Kenntnisse des Sozialhilfegesetzes und Asylbereichs.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Vernetzung mit verschiedensten Stellen.

Responsibilities

• Leitung eines Teams von rund 8 bis 10 Sozialarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht.
• Sicherstellung der professionellen Leistungserbringung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Ausrichtung der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung.
• Qualitätssicherung sowie Umsetzung interner Richtlinien und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Sozialberatung und Asylbetreuung für Gemeinden.
• Erstkontakt für Mandatsgemeinden zu Fallführungsthemen und Akquisition neuer Mandate.
• Vernetzung mit Fachstellen, Behörden und AOZ-Stellen intern und extern.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkbildung

Teamführung

Education

Bachelor-/Masterabschluss in Sozialer Arbeit

Führungsausbildung

Job description

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Stellenleiter 100%, Sozialberatung, Schlieren

Ihre Aufgaben

• Sie leiten ein Team von rund 8 bis10 Sozialarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die professionelle Leistungserbringung sicher und unterstützen und fördern ihre Mitarbeitenden
• Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Ausrichtung der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards und leisten einen Beitrag an die fachliche Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie sind Teil eines engagierten, kollegialen Führungsgremiums und gestalten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Sozialberatung und Asylbetreuung für Gemeinden.
• Sie sind erste Ansprechperson für die Mandatsgemeinden zu Fallführungsthemen wie Abrechnungen, Personelles, veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen und weitern.
• Sie unterstützen bei der Akquisition neuer Mandate und vernetzen sich zielgerichtet mit Fachstellen, Behörden und anderen AOZ internen und externen Stellen.

Ihr Profil

• Abschluss in Sozialer Arbeit (Niveau Hochschule), betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Führungsausbildung und nachweisbare Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Fürungsausbildung zu absolvieren.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Einzelfallarbeit sowie vertiefte Fachkenntnisse in der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Kenntnisse des Flüchtlings- und Asylbereichs runden Ihr Profil idealerweise ab.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten nach aussen und innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln und zur vernetzten Zusammenarbeit mit verschiedensten Stellen

Erich Diethelm
HR Recruiting Partner
[e-mail]