Stagiaire Responsable de Département – Vente Mode

Jobup; Bern; On-site; CHF 16,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Réduction pour les employés

25 jours de congé

HIP – H&M Incentive Program (programme

Programme d’assistance aux employés

Avantages d’entreprise

Prévoyance professionnelle

13e mois

Job summary

H&M recherche un stagiaire Responsable de Département pour évoluer vers le rôle de Responsable de Département. Tu seras amené(e) à soutenir ton équipe et à promouvoir une culture inclusive tout en garantissant une expérience opérationnelle et visuelle exceptionnelle en magasin.

Le poste exige une première expérience en gestion dans le commerce de détail, une motivation à inspirer l’équipe et un focus sur l’efficacité des opérations.

Qualifications

• Première expérience en gestion dans le commerce de détail.
• Motivation et empathie pour inspirer leur équipe et créer une expérience d’achat exceptionnelle.
• Focus sur la planification et les priorités pour assurer des opérations efficaces en magasin.
• Intérêt pour la mode et les tendances.

Responsibilities

• Contribuer à assurer une présentation visuelle et commerciale forte et offrir une expérience d’achat agréable.
• Analyser les objectifs de chiffre d’affaires et de budget avec les cadres et développer des mesures d’optimisation.
• Aider à la planification des tâches et du personnel, et à l’organisation des opérations – vente, stockage, caisse et cabine, ouverture/fermeture.
• Participer activement au recrutement, à l’intégration et au feedback, et accompagner le développement des collaborateurs.
• Exprimer clairement et orienté service en allemand (au moins B2).
• Avoir de l’expérience dans la vente de mode et comprendre les exigences d’un environnement de vente dynamique.

Skills

Première expérience en gestion

Leadership

Esprit d'équipe

Sens du service

Job description

H&M recherche un stagiaire Responsable de Département pour évoluer vers le rôle de Responsable de Département. Tu seras amené(e) à soutenir ton équipe et à promouvoir une culture inclusive tout en garantissant une expérience opérationnelle et visuelle exceptionnelle en magasin.

Le poste exige une première expérience en gestion dans le commerce de détail, une motivation à inspirer l’équipe et un focus sur l’efficacité des opérations.