Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF 60-100%

Spitex Uster; Uster; On-site; CHF 80,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

6 Wochen Ferien ab 50

ZVV-BonusPass

Jahres-/Saisonkarten ZVV

Mobility-Nutzung

Job summary

Spitex Uster sucht engagierte Pflegefachpersonen HF/FH, um ambulante Pflege und Betreuung in Uster und Umgebung sicherzustellen. Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung im Team und individuelle Unterstützung stehen im Fokus.

Sie bringen eine Diplom als Pflegefachperson HF/FH, hohe Sozialkompetenz und Deutschkenntnisse mit. Attraktive Weiterbildungsangebote, 5 Wochen Ferien sowie ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien ergänzen das Angebot.

Qualifications

• Flexibilität, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Sozialkompetenz und Engagement.
• Freude an der Pflege und Betreuung sowie hohe Selbstständigkeit.
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, extern.
• Kommunikationsgeschick, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Übernehmen von teamübergreifenden Einsätzen, inkl. Fachverantwortung für Kolleginnen und Kollegen.
• Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten.
• Erbringen von grund- und zum Teil komplexen behandlungspflegerischen Leistungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Skills

Flexibilität

Organisation

Belastbarkeit

Sozialkompetenz

Engagement

Kommunikationsgeschick

Education

Diplom als Pflegefachperson HF/FH

Job description

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Deine Hauptaufgaben

• Übernehmen von teamübergreifenden Einsätzen, inkl. Fachverantwortung für Kolleginnen und Kollegen
• Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten
• Erbringen von grund- und zum Teil komplexen behandlungspflegerischen Leistungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das bringst Du mit

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Flexibilität, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Sozialkompetenz und Engagement
• Freude an der Pflege und Betreuung sowie hohe Selbstständigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, extern
• Kommunikationsgeschick, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Digitale Fitness für die tägliche elektronische Administration
• Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B, alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung

Wir bieten Dir

• Arbeitszeiten mit Berücksichtigung deiner individuellen Möglichkeiten
• Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Beziehungsgestaltung und doch akuter Pflege Zuhause
• Perspektivisch die Möglichkeit, Fallführungsaufgaben zu übernehmen
• Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
• Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen stehen dir Blendina Bunjaku, Teamleitung oder Eva Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 sehr gerne zur Verfügung.

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