Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF und Fallführung Pflege

Stadt Uster; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

6 Wochen Ferien ab 50 Jahren

13. Monatslohn

Weiterbildungsmöglichkeiten

Stadt Uster-Vorteile (Rabatte, Mobilty

ZVV-BonusPass

Bezahlte oder vergünstigte Freizeit- &

Job summary

Spitex Uster, ein Geschäftsfeld der Stadt Uster, sucht eine engagierte Pflegefachperson HF/FH, um ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung in Uster und Umgebung zu sichern.

Sie übernehmen Fallführung, führen InterRAI HC Bedarfsabklärungen durch und planen individuelle Pflege. Neben direkter Pflege arbeiten Sie interdisziplinär und tragen zur Lebensqualität der Klienten bei.

Qualifications

• Diplom als Pflegefachperson HF oder FH.
• InterRAI HC Kurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
• Hohe Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Kommunikationsgeschick und Freude an aktiver Zusammenarbeit.
• Fakultativ eigenes Auto oder Führerausweis Kat. B.

Responsibilities

• Fallführung der Klientinnen und Klienten; Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses.
• Bedarfsabklärungen mit interRAI HC durchführen; individuelle Pflegeplanungen erstellen.
• Direkte Pflege zuhause; Betreuung in komplexen Pflegesituationen.
• teamübergreifende Einsätze; Fachverantwortung übernehmen.
• Selbstständige Förderung der Lebensqualität der Klientinnen und Klienten durch pflegerische Maßnahmen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachstellen, Ärzten, Spitälern und anderen Diensten.

Skills

Selbständigkeit

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsgeschick

Führerausweis Kat. B

Education

Diplom HF/FH Pflegefachperson

Job description

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unsere Werte, unsere Kultur

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Zur Verstärkung unserer fachkompetenten Spitex in Uster, suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als

Deine Hauptaufgaben

• Du übernimmst die Fallführung für Deine Klientinnen und Klienten und bist für die Planung, Steuerung und Evaluation des gesamten Pflegeprozesses verantwortlich
• Du führst selbstständig Bedarfsabklärungen mit interRAI HC durch und erstellst individuelle Pflegeplanungen
• Du bist weiterhin aktiv in der direkten Pflege unterwegs und betreust Klientinnen und Klienten in ihrem ge-wohnten Zuhause, auch in komplexen Pflegesituationen
• Du übernimmst teamübergreifende Einsätze, inkl. Fachverantwortung für deine Kolleginnen und Kollegen
• Du förderst die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Klientinnen und Klienten durch gezielte pflegerische Massnahmen
• Du arbeitest interdisziplinäre zusammen intern und extern (mit Fachstellen, Ärzten, Spitälern und anderen Diensten)

Das bringst Du mit

• Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
• InterRai HC Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Hohe Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikationsgeschick und Freude an der aktiven und fördernden Zusammenarbeit
• Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B

Wir bieten Dir

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Beziehungsgestaltung und akuter Pflege zuhause
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einer ausgewogenen Mischung aus Fallführung, Büroarbeit und direkter Pflege
• Eine attraktive Arbeitszeitgestaltung mit mehrheitlich regelmässigen Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
• Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, außerordentliche Pensionskassenlösung etc.

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.