Spezialist*in Rekrutierung

SOP - Sonderpädagogik; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit möglich

Mobilitätsbeitrag 600 CHF/Jahr

Lunch-Check Karte

Fringe Benefits

Zusammenfassung

SOP - Sonderpädagogik sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Spezialistin/Spezialisten Rekrutierung in Zürich. Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess, unterstützen Führungskräfte und HR Business Partner und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, EFZ/HR-Fachausweis sowie idealerweise SAP SuccessFactors mit. Ihre Selbst- und Sozialkompetenz sowie die schnelle Einarbeitung in neue IT-Systeme zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• EFZ kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Rekrutierungserfahrung.
• Sehr gute MS-Office- und Teams-Kenntnisse; SAP SuccessFactors von Vorteil.

Aufgaben

• Sie leiten und koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen Führungskräfte und HR Business Partner.
• Sie arbeiten eng mit weiteren HR-Mitarbeitenden zusammen und bringen Ihr Know-how ins Team ein.

Kenntnisse

Selbst- und Sozialkompetenz

Schnelle Einarbeitung in IT-Systeme

Ausbildung

EFZ kaufmännische Ausbildung + HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

Teams

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Spezialist*in Rekrutierung

SOP - Sonderpädagogik Vacant since : 01.10.2026 8002 Zürich (ZH) 70% - 80% By agreement Permanent

Dauerstelle

Sonderpädagogik

Zur operativen und strategischen Stärkung der HR-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und vernetzte Persönlichkeit als Spezialist*in Rekrutierung:

Aufgaben

• Sie leiten und koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen die Führungskräfte und HR Business Partner in der Personalbeschaffung.
• Sie arbeiten eng mit weiteren HR-Mitarbeitenden zusammen und bringen ihr Know-how aktiv ins Team ein.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Eidg. Fähigkeitszeugnis, EFZ) und Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Tools wie MS-Office, Teams sowie von Vorteil im SAP SuccessFactors.
• Hohe Selbst- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Systeme einzuarbeiten.

Wir bieten

• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und zu professionalisieren. Sie werden Teil eines engagierten Teams und arbeiten in einem Umfeld, das Offenheit, Innovation und gegenseitigen Respekt fördert.
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeit
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reisen Sie günstig und nachhaltig.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass Ihnen von Ihrem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Wir zahlen monatlich max. 100 Franken auf Ihre Lunch-Check Karte ein. Zudem profitieren sie jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Über uns

Die Dienstabteilung Sonderpädagogik der Stadt Zürich führt die drei städtischen Sonderschulen (Heilpädagogische Schule, Schule für Kinder und Jugendliche mit Körper? und Mehrfachbehinderungen sowie Schule Fokus Sehen) und stellt damit spezialisierte schulische und therapeutische Angebote für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen sicher. Zur Dienstabteilung gehören zudem die Therapiefachstellen Logopädie und Psychomotorik, das Pädagogische Fachzentrum sowie die Sozialarbeit an Sonderschulen.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht Ihnen Lautner, Leiterin HR Sonderpädagogik, Telefon: , gerne zur Verfügung (Ferienabwesend vom 1.10-12.10.26)

Referenz-Nr.: 51814

• Work location 8002 Zürich (ZH)
• Workload 70% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form