Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d)

ROCKEN AG; Luzern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching und Mentoring

Beteiligung am Geschäftserfolg und PrÃ

Prämien

Offene Unternehmenskultur

Interessante und abwechslungsreiche TÃ

Projekte

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

ROCKEN AG in Luzern sucht eine/n Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Schweizer Payroll. Sie arbeiten eng mit HR, Produktion und Qualitätssicherung zusammen und betreuen Payroll-Prozesse in einem internationalen Umfeld.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung in der Schweiz mit. Deutschkenntnisse sind erforderlich und Diskretion wird erwartet.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR/Payroll oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.
• Sicherheit in Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion.
• Stilsichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicherstellen und sämtliche Payroll-Prozesse betreuen.
• Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten bearbeiten, Abwesenheitsmanagement koordinieren.
• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders das Team unterstützen und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.
• Durch HR- und Payroll-Reports Kennzahlen und lohnbezogene Daten bereitstellen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Schweizer Payroll

Eigenverantwortung

Genauigkeit

Diskretion

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR/Payroll Weiterbildung

Jobbeschreibung

Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.

Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.
• Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.
Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Verantwortung

• Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.
• Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.
• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.
• Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.

Benefits

• Coaching und Mentoring
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

Arbeitsort

Luzern

Kontakt

Istat Avezov,
[phone]