Bereichsleiter/in Human Resources (m/w/d)

Rocken®; Bern; Vor Ort; CHF 135.000 - 155.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Modernes Büro

Dynamisches Team

Zusammenfassung

ROCKEN in Bern sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die die HR-Ausrichtung vorantreibt, Strukturen und Instrumente weiterentwickelt und die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mitgestaltet.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, stärken die Unternehmenskultur und sind Sparringspartner für Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Themen. Zudem verantworten Sie Berufsbildung, Payroll und Sozialversicherungen.

Qualifikationen

• Fundierte höhere HR-Ausbildung als Basis der Tätigkeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
• Verantwortung für ein Team und pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Know-how in Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente weiter.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur und gestaltest die Organisation aktiv mit.
• Du bist Sparringpartner für Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Themen und findest praxisnahe Lösungen.
• Berufsbildung liegt in deiner Verantwortung; du begleitest Lernende und unterstützt Ausbilder.
• Du überwachst operative HR-Administration, Sozialversicherungen und Payroll.

Kenntnisse

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Höhere HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

Lohn - CHF135'000 - 155'000

unser ROCKEN Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung technisch hochstehender Geräte für die Schneeräumung auf Strassen, Schienen, Flugplätzen und die Bearbeitung von Schneepisten. Spezial-Geräte für die Kommunaltechnik und die Bodenreinigung komplettieren das Angebot. Unser ROCKEN Partner sind bekannt für ihre herausragende Schweizer-Qualität, die ausserordentliche Betriebssicherheit, den unübertroffenen Arbeitskomfort, die überdurchschnittlich lange Lebensdauer und bieten dadurch ein Höchstmass an (Räum)-Leistung und Wirtschaftlichkeit.

Rolle

Ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spezialfahrzeuge und technischer Lösungen für den Winterdienst und die Schneeräumung spezialisiert hat. Mitarbeitende arbeiten an Produkten mit unmittelbarem Praxisbezug und internationalem Einsatzgebiet und können dabei ihre Fachkompetenz aktiv einbringen. Wer Technik, Maschinenbau und innovative Spezialfahrzeuge spannend findet und gerne an Lösungen arbeitet, auf deren Zuverlässigkeit es im Einsatz wirklich ankommt, findet hier ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Umfeld.

Verantwortung

• Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur, positionierst den Arbeitgeber attraktiv und gestaltest die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mit.
• Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du Sparringpartner bei sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und sorgst für praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.
• Die Berufsbildung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung: Du begleitest Lernende und unterstützt die Berufsbildner bei ihren Aufgaben.
• Neben der strategischen Ausrichtung behältst du die operative HR-Organisation im Blick und stellst effiziente Administration, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit bei der Payroll sicher.

Qualifikationen

• Eine fundierte höhere HR-Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
• Du hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen und verstehst es, strategische Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität zu verbinden.
• In Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen bist du sattelfest und hast Erfahrung mit Organisations- oder Veränderungsprojekten.
• Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch gut.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs

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