Spécialiste RH & Administration (50–60%)

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA; Freiburg; On-site; CHF 35,000 - 58,000; Full time

Job summary

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA (Fribourg) recherche un(e) collaborateur(trice) administratif(ve) avec forte orientation RH. Vous soutiendrez le secteur RH dans la gestion du personnel d’environ 115 EPT et contribuerez à l’élaboration des processus RH spécifiques au Service des bâtiments.

Expérience 3–5 ans, maîtrise Office 365 et PowerBI, et capacité à travailler en français et en allemand.

Qualifications

• CFC employé-e de commerce, brevet fédéral spécialiste RH ou diplôme ES.
• 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines.
• Maîtrise Office 365 et PowerBI.
• Français ou allemand courants, bonne connaissance de l'autre langue.

Responsibilities

• Soutenir la cheffe de secteur RH dans la gestion des RH du service (≈115 EPT) tout au long du cycle de vie des collaborateur-trice-s.
• Concevoir et élaborer les processus et activités RH spécifiques au Service des bâtiments.
• Gérer l’ensemble du processus administratif RH des collaborateurs du service.
• Établir et soumettre des rapports statistiques utiles à la gestion RH.
• Servir de référent pour l’outil de gestion du temps de travail, les absences et les prestations sociales, en concertation avec DIME et SPO.
• Contribuer à la mise en œuvre des animations, activités et prestations en faveur du personnel.
• Participer à l’identification des compétences clés et au suivi des plans de formation.

Skills

Expérience RH

Autonomie

PowerBI

Office 365

Français/Allemand

Education

CFC employé-e de commerce / Brevet RH / diplôme ES

Tools

PowerBI

Office 365

Job description

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA (Fribourg) recherche un(e) collaborateur(trice) administratif(ve) avec forte orientation RH. Vous soutiendrez le secteur RH dans la gestion du personnel d’environ 115 EPT et contribuerez à l’élaboration des processus RH spécifiques au Service des bâtiments.

Expérience 3–5 ans, maîtrise Office 365 et PowerBI, et capacité à travailler en français et en allemand.