Spécialiste RH 50%

more-jobs; Vaud; On-site; CHF 42,000 - 66,000; Part time

Job summary

more-jobs recherche un/une Spécialiste RH 50% (F/H) pour renforcer son équipe suisse romande. Vous gérerez le recrutement, la rédaction des certificats et l’assistance administrative des projets RH.

Vous serez en contact avec les HR Services et soutiendrez les départements lors des mutations, congés maternité et départs à la retraite, tout en respectant la confidentialité. Ce poste polyvalent demande organisation et sens du service.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Connaissances des outils RH et administration du personnel.
• Capacité à gérer le multitâche et le travail en équipe.

Responsibilities

• Recruter les nouveaux collaborateurs/trices et fidéliser et développer les talents internes.
• Rédaction des certificats de travail et attestations.
• Coordination avec les collègues de RH Services pour les mutations et correspondances centralisées.
• Conseils en matière de congé maternité, départ à la retraite.
• Correspondances diverses et soutiens administratifs aux divers projets en cours.
• Suppléance de la HR Business Partner Suisse romande

Skills

Allemand courant

Français courant

Service client orienté

Education

CFC employé(e) de commerce

Brevet assistant(e) du personnel

Tools

MS Office

SAP

e-recruitment

Gestion du temps et des absences

Job description

Spécialiste RH 50% (F/H)

Rejoins notre équipe, tout simplement.

Devenir un des 1300 collaborateurs qui mènent la technique du bâtiment vers l'avenir, que ce soit dans les coulisses, au coeur des opérations ou sur le terrain, a sûrement l'emploi idéal pour toi.

Nous te proposons le poste de :

Spécialiste RH 50% (F/H)

Des tâches variées te seront confiées :

• - Recruter les nouveaux collaborateurs/trices et fidéliser et développer les talents internes.
• - Rédaction des certificats de travail et attestations.
• - Coordination avec les collègues de RH Services pour les mutations et correspondances centralisées.
• - Conseils en matière de congé maternité, départ à la retraite.
• - Correspondances diverses et soutiens administratifs aux divers projets en cours.
• - Suppléance de la HR Business Partner Suisse romande

Pour notre succès commun, tu apportes:

• - CFC employé(e) de commerce et formation continue dans le domaine des ressources humaines (brevet assistant(e) du personnel achevé ou en cours).
• - Excellentes connaissances en allemand et en français. Tant à l'oral qu'à l'écrit.
• - Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et utilisateur expérimenté de logiciels tels que SAP, e-crecruitment, gestion du temps de travail et des absences.
• - Des capacités relationnelles naturelles et une orientation service innée tant par écrit qu'au téléphone, tout en ayant un sens de la confidentialité et de la discrétion et un flair pour les chiffres.
• - Que tu soies autonome, multitâches, bien organisé(e) et apte à faire des liens, responsable, dynamique, aimez le travail en équipe et savez gérer les périodes de stress.
• - Idéalement nous imaginons le 50% réparti sur tous les jours, à discuter.

Est-ce que tu es partant (-e) ? Parfait ! Alors, nous aimerions apprendre à te connaître. Postule en ligne dès maintenant.

Tu as des questions ? von der Emden te répondra volontiers. jide228c5dob jit1041ob jiy26ob