Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 70-90%

Jugenddorf; Knutwil; Sur place; CHF 78 000 - 112 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Weiterbildung

Grüne Arbeitsumgebung

Parkplätze vor Ort

Kaffee/Tee/Früchte kostenlos

Teamtage bezahlt

Ferien & Feiertage

Résumé du poste

Das Jugenddorf in Knutwil bietet eine sozialpädagogische Anstellung für die Begleitung junger Menschen. Die Stelle umfasst die Fallführung, die Erlebnispädagogik sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inklusive Nachtdienst und Wochenenddiensten.

Gesucht wird eine belastbare Person mit systemischem Verständnis, Diplomabschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertiger Ausbildung und Führerausweis B. Weiterbildung wird grosszügig unterstützt.

Qualifications

• Diplomabschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung mit verhaltensauffälligen Jugendlichen.
• Belastbare und gefestigte Persönlichkeit.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Führerausweis Kat. B.

Responsabilités

• Führen und Begleiten von 8 bis 9 Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung.
• Fallführung
• Erlebnisorientierte Gestaltung der Freizeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Systemische Elternarbeit
• Unregelmässige Arbeitseinsätze inkl. Nachtdienst und ein Wochenendeinsatz im Monat (3 freie Wochenenden pro Monat)

Connaissances

Belastbare Persönlichkeit

Systemische Denkweise

Gute Ausdrucksweise

Teamfähigkeit

Formation

Sozialpädagogik-Abschluss

Description du poste

Gemeinsam engagiert für Job und Zukunft

Wer wir sind – Arbeiten im Jugenddorf

Das Jugenddorf in Knutwil, im Kanton Luzern ist eine sozialpädagogische Institution, die zivil- und strafrechtliche Massnahmen für stark verhaltensauffällige männliche Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 25 Jahren umsetzt. Mitarbeitende des Jugenddorfes begleiten die Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstverantwortliches Leben.

Unsere Arbeit ist geprägt von einer positiven Lebenshaltung, Wertschätzung und echtem Interesse an der Entwicklung der Jugendlichen. Wir arbeiten nach systemischen und gruppenzentrierten Grundsätzen. Dabei fördern und unterstützen wir die persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen der Jugendlichen.

Im Jugenddorf kommen verschiedene Berufsgruppen zusammen und arbeiten gemeinsam und bereichsübergreifend. Wir leben einen von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägten partizipativen Führungsstil, bilden uns permanent weiter und schaffen mit unserem Fachwissen, unserer Erfahrung und unseren Strukturen die Voraussetzungen, um die Ziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Führen und Begleiten von 8 bis 9 Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung
• Fallführung
• Erlebnisorientierte Gestaltung der Freizeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Systemische Elternarbeit
• Unregelmässige Arbeitseinsätze inkl. Nachtdienst und ein Wochenendeinsatz im Monat (3 freie Wochenenden pro Monat)

Das bringen Sie mit (Profil)

• Diplomabschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung mit verhaltensauffälligen Jugendlichen
• Belastbare und gefestigte Persönlichkeit
• Systemische Weiterbildung oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Vernetzte Denkweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Führerausweis Kat. B

Davon profitieren Sie (Vorteile / Wir bieten)

• Weiterbildung: Ist uns sehr wichtig, wir unterstützen Sie dabei grosszügig.
• Arbeitsplatz: Eine grüne Oase, wunderbar gelegen – lädt zum Sport oder Kneippen im Freien ein.
• Mitgestaltung bei operativen und strategischen Themen in einem dynamischen und kollegialen Team.
• Frisches Quellwasser, kostenlose Parkplätze und Elektroladestationen auf dem Areal.
• Kostenlos Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte.
• Bezahlte Teamtage und tolle Anlässe für Mitarbeitende (z.B. kostenlose Grillkurse).
• Ermässigungs-Gutscheine für Detailhandel/Onlinegeschäfte sowie eine Cafeteria mit vergünstigten, reichhaltigen Mittagsmenüs.
• Ferien & Feiertage: 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren, 6 Wochen und 3 Tage ab 60 Jahren) sowie 14 bezahlte Feiertage.
• Entlöhnung gemäss der kantonalen Besoldungsordnung und überproportionale Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% besoldet.
• Übernahme der Prämien der Krankentaggeldversicherung.
• 3 freie Wochenenden pro Monat