Sozialarbeiter*in in Ausbildung

See-Spital Horgen; Zürich; On-site; CHF 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

13. Monatslohn

Personalzimmer

Mitarbeitendenrabatte

Job summary

See-Spital in der Region Zürich sucht eine/n Sozialarbeiter/in in Ausbildung mit 60–65% Anstellung. Zu den Aufgaben gehören Planung von Rehabilitations- und Kuraufenthalten, Unterstützung bei der Rückkehr nach Hause sowie Beratung zu Sozialversicherungen.

Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und bringen sich in die Organisation passender Nachsorgelösungen für Patient*innen ein. Laufendes BSc-Studium in Sozialer Arbeit wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Laufendes Studium der Sozialen Arbeit (BSc).
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office.

Responsibilities

• Planung und Organisation von Rehabilitations- und Kuraufenthalten.
• Unterstützung bei der Rückkehr nach Hause (Mahlzeitendienst, Hilfsmittel, spezialisierte Spitex, Haushalthilfe).
• Hilfe beim Übertritt in ein Alters- und Pflegeheim (Langzeit- oder Übergangspflege).
• Abklärung von Anschlusslösungen für palliative Situationen.
• Beratung zu Sozialversicherungen: Krankenkasse, Unfallversicherung, AHV/IV, Ergänzungsleistungen, Hilflosenentschädigung, Krankentaggeldversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pensionskasse.

Skills

Organisation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

MS Office

Education

BSc in Sozialer Arbeit

Job description

Per 01. August 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Sozialarbeiter*in in Ausbildung
60-65%

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Organisation von Rehabilitations- und Kuraufenthalten
• Unterstützung für die Rückkehr nach Hause (Mahlzeitendienst, Hilfsmittel, spezialisierte Spitex, Haushalthilfe)
• Hilfe beim Übertritt in ein Alters- und Pflegeheim (Langzeit- oder Übergangspflege)
• Abklärung von Anschlusslösungen für palliative Situationen
• Beratung zu Institutionen für Entzugs- und Entwöhnungstherapien
• Beratung und Information über Sozialversicherungen: Krankenkasse, Unfallversicherung, AHV/IV, Ergänzungsleistungen, Hilflosenentschädigung, Krankentaggeldversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pensionskasse
• Vermittlung von Kontakten zu Beratungsstellen, Ämtern und Behörden
• Beratung bei familiären Fragen, Suchterkrankungen, Erwerbslosigkeit sowie Triage an spezialisierte Institutionen
• Aktuelles Studium in Sozialer Arbeit BSc
• Fähigkeit, betriebliche Prioritäten zu setzen, sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Interesse an der Organisation und Koordination passender Nachsorgelösungen für Patient*innen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.

Empfehlen Sie diese Stelle Kollegen, Familie, Freunden und Interessierten.

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.