Software Engineer (Python) (all genders)

AXA Group; Winterthur; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Smart Working

Jahresarbeitszeit

5 Wochen Ferien

Mutterschaftsurlaub 22 Wochen

Betriebliche Altersvorsorge

AXA Shareplan

Swibeco-Vorteile

Lunch-Card

Zusammenfassung

AXA Schweiz in Winterthur sucht einen erfahrenen Software-Entwickler (Python) im Pricing P&C, der eng mit Produktspezialisten, Versicherungsmathematikern, Data Scientists und anderen Entwicklern zusammenarbeitet. Als Teil des Produktteams 'P&C Pricing Engine' sorgt er dafür, dass Tarifinformationen und Rabattentscheidungen in Echtzeit verfügbar sind.

Sie gestalten das Pricing-Tooling aktiv mit, übernehmen Software-Design-Verantwortung und suchen gemeinsam mit Stakeholdern die beste fachliche und

Qualifikationen

• Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar, Fokus Software-Entwicklung.
• Interesse an Datenprozessen und Austausch auf Augenhöhe.
• Gute DevOps-Kenntnisse und Backend-Entwicklung mit Python.
• Fließendes Deutsch.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, Versicherungsmathematikern, Data Scientists und Entwicklern.
• Verantwortlich für Echtzeit-Tarifinformationen und Rabattentscheidungen im P&C Pricing Engine.
• Mitgestaltung der Pricing Toolbox und Führungsverantwortung im Software-Design.
• Kommunikation mit Stakeholdern zur fachlichen und technischen Lösung.

Kenntnisse

Python-Programmierung

Deutschkenntnisse fließend

Ausbildung

Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar

Tools

Python Backend

Jobbeschreibung

80-100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!

Suchst Du eine spannende, verantwortungsvolle und äusserst vielseitige Herausforderung? Dann bist du bei uns im Pricing P&C genau richtig.

Um im dynamischen Property & Casualty (P&C) Geschäft weiterhin erfolgreich zu sein, optimieren wir bei AXA kontinuierlich unsere Preisgestaltung und Prozesse. Unser Team entwickelt die Preismodelle von der Datenbereitstellung über die Modellierung bis hin zur Einbettung in unseren Verkaufssysteme. Für diese Aufgaben suchen wir Verstärkung in unserem Pricing P&C Team.

Das erwartet dich

• Du arbeitest als Software-Entwickler (Python) eng mit Produktspezialisten, Versicherungsmathematikern, Data Scientists und Software-Entwicklern zusammen.
• Als Teil des Produktteams "P&C Pricing Engine", bist du verantwortlich dafür Tarifinformationen & Rabattierungsentscheide in Echtzeit für unsere Online- & Offline-Verkaufssysteme zur Verfügung zu stellen.
• Zusammen mit unseren Pricing-Spezialisten entwickelst du unsere Pricing Toolbox stetig weiter. Du übernimmst dabei eine führende Rolle bezüglich Software-Design.
• Du engagierst dich mit uns und allen beteiligten Fachstellen in der Diskussion um die beste fachliche und technische Lösung zur Weiterentwicklung unserer Produkte für Privat- und Unternehmenskunden.

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Masterabschluss (ETH, Uni, FH) in Computer Science, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in Software-Entwicklung.
• Du interessierst dich inhaltlich für die Daten und Prozesse, die von deinem Code bearbeitet werden und tauschst dich mit den allen Beteiligten auf Augenhöhe aus.
• Du hast gute Kenntnisse im Entwickeln, Testen und Betreiben (DevOps) von Backend-Applikationen und Packages in Python, und bringst Erfahrung im Software-Design mit (Backend).
• Du begegnest den Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder mit Sachverstand und einem Lächeln auf den Lippen.
• Du sprichst fliessend Deutsch.

AXA ist eine Versicherung in der Transformation – wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, bauen die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden stetig aus und fördern eine zukunftsgerichtete Entwicklung. Es erwartet Dich eine Kultur, in der du deine Stärken zur Geltung bringen kannst. Wir ermutigen kritische Denkanstösse und konstruktive Beiträge, unabhängig davon, von welcher Hierarchiestufe sie kommen.

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität:Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter [e-mail] wenden.

Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.

Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.