Servicetechniker/in im Bereich HLKS 100% in Muttenz

CBRE; Muttenz; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien in Muttenz sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für HLKS. In dieser Rolle sind Sie für Inspektionen, Wartungen und Störungsbeseitigungen verantwortlich. Erwartet wird eine abgeschlossene technische Grundausbildung, mehrere Jahre Erfahrung und Sprachkenntnisse in Deutsch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regionale sowie internationale Entwicklungschancen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

25 Tage Urlaub

Finanzielle Weiterbildungsbeiträge

U-Abo als Jobticket

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Vaterschaftsurlaub zwei Wochen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Installationen und Instandsetzungen selbständig durchführen.
• Störungsbeseitigung eigenständig durchführen.
• Ursachen von Ausfällen identifizieren und Maßnahmen definieren.
• Informieren der Vorgesetzten bei Abweichungen der Kundenaufträge.

Kenntnisse

Service- und Kundenorientierung

Eigeninitiative

Flexibilität

Selbstmotivation

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Technische Grundausbildung im Bereich HLK

Jobbeschreibung

Servicetechniker/in im Bereich HLKS 100% in Muttenz

Muttenz - Basel-Landschaft - Switzerland

Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließlich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten – 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
• 25 Tage Urlaub
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• U-Abo als Jobticket
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben

• Selbständig und termingerecht Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Installationen und Instandsetzungen
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebsetzungen
• Selbstständige Störungsbeseitigung
• Ursachen von Ausfällen oder Abweichungen identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Behebung von Schwachstellen definieren.
• Informieren bei Abweichungen der Kundenaufträge bzgl. Qualität, Quantität, Termin und Kosten den Vorgesetzten
• Betreuung und Unterhaltung der Gebäude- und Prozessleitsysteme
• Koordinierung von Kundenaufträgen und allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich HLK
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstmotivation werden vorausgesetzt
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse

Das Bieten Wir Ihnen

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, [phone]

Service line: GWS Segment