Senior Transformation Manager / Program Manager

Coopers Group; Wallisellen; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Coopers Group sucht einen erfahrenen Leiter für Transformationen, der mehrere strategische Programme steuert und eine integrierte Roadmap sowie einen Delivery-Plan erstellt. Sie koordinieren Business Ownern, Fachbereiche und Stakeholdern, und steuern abhängige Initiativen über verschiedene Workstreams hinweg.

Sie tragen Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement, bereiten Entscheidungsgrundlagen für Management- und Steering Committees vor und sorgen für Transparenz von

Qualifications

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams.
• Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Programmmanagement, integrierter Planung, Stakeholder Management, Risiko- und Eskalationsmanagement, Governance und Management Reporting.

Responsibilities

• Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme.
• Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans.
• Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern.
• Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten.
• Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement.
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees.
• Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen.
• Koordination von Anforderungen aus Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture.
• Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten.
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken.
• Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung.

Skills

Projektmanagement

Programmmanagement

Stakeholder Management

Governance

Risikomanagement

Management Reporting

Business-IT Schnittstelle

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Job description

Deine Aufgaben:

• Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme
• Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans
• Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten
• Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees
• Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen
• Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture
• Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken
• Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben
• Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen

Dein Profil:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Projekt- und Programmmanagement
  • Integrierter Planung
  • Stakeholder Management
  • Risiko- und Eskalationsmanagement
  • Governance und Management Reporting
  • Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement
• Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Steering Committees
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse